奨学金返済支援で「若手が長く続けられる」環境づくり | 京都の企業特集

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奨学金返済支援で「若手が長く続けられる」環境づくり

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奨学金返済支援で「若手が長く続けられる」環境づくり

PROFILE

株式会社ヤマコー

総務部総務課係長田中詔子さん
営業技術部技術課（設計担当）高田晃平さん（入社2年目）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝適職診断し、京都の企業と求職者の皆様をつなぐ京都お仕事診断マッチングサイト「ジョブこねっと」。
その中でも魅力的な個性をもつ企業をご紹介していくという連載企画です。
ジョブこねっと公式サイト：https://webjobpark.kyoto.jp/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝8200坪の自社工場を擁し、業界唯一の「プラスチックダンボールの製造直販」を手掛ける株式会社ヤマコー。そのユニークな取り組みで40年以上、10万社との取引で成長を続けてきました。
最近は社員の奨学金返済支援制度も導入し、働きやすさにも注力しているようです。改革を進める人事担当の方と、設計部門で入社2年目の方にお話しを伺いました。

配慮してくれる会社の姿勢が、嬉しい

― 奨学金返済額の一部を会社が負担するという制度は、どのような考えで導入されたのでしょうか。京都府からの補助はありますが、会社としての支出が生じることは変わりありませんよね。

田中さん：当社は市街地から離れた場所にありますので、新入社員でも遠方から通勤をしたり、近い場所に一人暮らしをして家賃がかかる人も多いんです。そこに奨学金の返済が重なると家計を圧迫しますよね。そういった暮らしを少しでも支えたいという会社の意向であり、「若手が長く仕事を続けられる環境づくり」の一環として導入しました。

― 高田さんはまさに入社2年目の若手であり、この支援制度を利用中だとお聞きしました。制度についてどういう印象をお持ちでしょうか。

高田さん：金銭面が助かるのはもちろんそうなのですが、会社が社員のことを長い目で考え配慮してくれているという姿勢、それが一番嬉しく、ありがたいです。浮いた分は貯蓄に回すこともできますから、将来を考えた人生設計がしやすくなりますし。
奨学金を受けている学生の比率はとても高く、これから入ってくる後輩たちにとっても有用ですから、うちの会社にこの制度があるということは喜ばしいですね。

「真面目」だから、コロナ対策商品の開発も迅速に

―事業内容について少し詳しくお聞かせください。プラダン（プラスチックダンボール）自体は多くの人が知っている素材ではありますが、そのビジネスの実態は知らないと思います。

田中さん：プラダンを用いた輸送用のボックスなどを多種多様なオーダーに合わせて細かく設計し、製造から販売まですべてご提供できるのが当社の特徴です。できあがったものについては、現物を見ていただいたくと採用説明会でも理解が早いですね。

プラダンは加工しやすく軽量で耐久性や緩衝性にすぐれた素材で、リサイクルにも対応する。

加工がしやすいので、箱型以外にもちょっとしたテーブルやラックまで作ることができて、実際に見て触れた方はその丈夫さや軽さに驚かれます。
生産現場についても、たとえば一般的な工場のイメージにあるような機械油や騒音もなく、見学するとそのクリーンさを実感していただけるようです。

― とても汎用性が高い素材なんですね。新型コロナウイルスの影響はいかがでしょう。

田中さん：景気に連動して、多少の影響はありました。ただ、当社も常に創意工夫をしていますので、プラダンを使ったパーテーションなどコロナ対策商品もすぐに開発をし、帳尻を合わせられるようにしています。

― 対応が早いですが、それはどういった社風あるいは社員さんたちのキャラクターによって実現できているのでしょうか。

田中さん：これはハッキリしていまして、「真面目でコツコツ」というタイプの社員が多いんです。今いるメンバーがそういうタイプなので、新入社員もその影響を受けて元々もっている資質が開花しているのかもしれません。

― どのような時にその「真面目さ」を感じるのでしょう。

田中さん：私は人事なので勤怠をよく見ていますが、いわゆる「生活残業」をする人がいないんですよ。時間内にきっちりと仕事を終わらせて、出来るだけ定時に帰るという意識が浸透しているんだと実感します。

― 皆さんの基本姿勢がしっかりしているからこそ、商品開発も早いのかもしれませんね。一方で、真面目でコツコツと聞けば、シーンと静まり返ってコミュニケーションの少ない社内も想像もしてしまいますが。

高田さん：ところが、仲は良いんですよ。共通の趣味を持つ人も多くて、たとえばそれがゲームであれば、自宅に帰ってからオンラインでも繋がっていて、上司が手加減なくゲーム内でやり込められるという話も聞きます(笑)

「ピッタリ」が完成する気持ちよさ

― 高田さんが2年前、こちらに入社されたきっかけをお教えください。

高田さん：合同企業説明会で存在を知り、やはり実際にプラダンに触れて興味が湧いたのがきっかけです。もともと、工作やプラモデルが好きだったことも大きいですね。意識して世の中を見ると、輸送用の箱以外にも選挙の看板や映画内の道具にまでプラダンの用途が及んでいることを知り、これは面白いなと。

― 設計部では具体的にどのようなお仕事をされているのでしょう。

高田さん：注文に応じて2D CADやAdobeイラストレーターなど専門のソフトを使って設計図を作るのですが、その難しさは本当に様々です。採寸もしながら「いかに最適な図面を作るか」というのが、難しくもあり挑みがいがあります。
先日は「手の平を入れてライトを照射し、衛生チェックをするためのボックス」という珍しいご注文を担当したのですが、狂いなくピッタリ・きっちりしたものが出来上がると、お客様にも喜んでいただけますし、気持ちがいいですね。
そのために工場にも行って生産の実態を教えてもらったり、確認や調整を繰り返す毎日でもあります。

― 専門ソフトの習得ふくめ、高田さんはスキルをどのように伸ばしていっているのか、お教えください。

高田さん：入社時点ではソフトの知識がゼロでしたので、研修期間などでマンツーマンで実例をもとに教わりました。
あとはまだ経験も力も足りないので、スケジュール管理を重視しています。毎朝、達成すべきタスクを決めておき、昼休みに自分で進捗をチェックし、遅れそうであれば上司に相談するよう心がけています。

― 新入社員として理想的な自己管理をされていますね……！ところで、ワークライフバランスが気になる方も多いかもしれませんが、その点はいかがでしょう。

高田さん：さきほどの話にもありましたが、時間内に終わらせる社風が根付いているのであまり残業はありません。有給休暇もとりやすいですね。設計の仕事も、コロナ禍以降は自宅からリモートワークで行うことが増えています。

田中さん：数字面でいいますと、年間休日は125日で有給取得率は約60%で、この取得率は上げていきたいですね。
そのほかの働きやすさに関する話題としまして、産休・育休取得を推進し、1ヶ月の育休取得をした男性社員も出ました。「喜ばしいことなんだから、みんなで支えあおう」という意識が各部署に浸透していっているように感じます。

取材後記

業界でも独自のポジションを築いて成長してきた株式会社ヤマコー。その背景には、コツコツと真剣に仕事と向き合う「静かな熱さ」を持った方が多くいるということを感じる取材でした。

株式会社ヤマコーの求人に興味がある方へ

求人情報は、京都お仕事マッチング診断「ジョブこねっと」に掲載されています。ぜひご覧ください。
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=443

就労・奨学金返済一体型支援事業について

京都府では、奨学金を返済しながら働く若手従業員とその企業をサポートするため、従業員の奨学金返済支援事業を実施しています。この制度を導入している企業の一覧は下記の京都府のホームページでご覧いただけます。是非とも企業探しの参考にしてください！

＜京都府ホームページ＞https://www.pref.kyoto.jp/rosei/syuurousyougakukin/seidodonyukigyou.html

■ジョブこねっと掲載企業一覧はこちら（令和3年2月19日現在）
　株式会社アクセル・モード(京都支社)
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1271

　社会福祉法人えのき会
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1968
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1969
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/878

　株式会社片岡製作所
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1407
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1412
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1414

　株式会社タナカ善
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1472
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1473

　東邦電気産業株式会社
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1267
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1268
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1269
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1270

　中嶋金属株式会社
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/731
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/968

　株式会社ヤマコー
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1367
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1368
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1365
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1366

　株式会社ユニテツク
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/742
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/743
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/744
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1428
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1429

　社会福祉法人洛東園
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1487

　株式会社エフケイ
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/936
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/937
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/938

　カンケンテクノ株式会社
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1814
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1816

　株式会社セイワ工業
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1455
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/989

　金下建設株式会社
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1233
　https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1234