「プラスアルファ」を提示できる人に | 京都の企業特集

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PROFILE

株式会社ゼネックコミュニケーション

経営企画部人事統括グループ責任者小笹和男さん

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝適職診断し、京都の企業と求職者の皆様をつなぐ京都お仕事診断マッチングサイト「ジョブこねっと」。
その中でも魅力的な個性をもつ企業をご紹介していくという連載企画です。
ジョブこねっと公式サイト：https://webjobpark.kyoto.jp/
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「信頼関係を大切にお客様からパートナー(右腕)と呼ばれるビジネスを」という信条で、システム開発やIoTで実績を重ねる株式会社ゼネック。
2021年2月20日開催の「即戦力人材ジョブ博」にも出展となり、採用に関することを中心に様々な角度からその魅力を探りました。

「即戦力」を求める意図

―「即戦力人材ジョブ博」にご出展とのことで、経験者採用に力を入れているかと思われます。その背景をお聞かせください。

小笹さん：当社の事業は大きく分けて2つあります。1つは創業時から続く、システムの受託開発。言うまでもなくプロジェクトリーダーなどマネジメントを行うポジションが重要となり、この層を厚くしていきたいという意図があります。
ただ、これまでの経験のみを重視するわけではなく「これからリーダーになる人/なりたい人」という意味でもメンバーになってくれる人材を求めています。
もう1つは、近年当社が注力しているIoT分野です。これについて知見が深い人を増やし、高い需要にさらに応えていきたいと考えています。

― 経験者にとって、業務のどういったところが特に魅力となりそうでしょうか。

小笹さん：まず、望めば仕事の幅を広げやすいということですね。開発業務では、クライアント企業に常駐するパターン、当社オフィス内で従事するパターンとどちらもありますし、自身の志向によってお客様と直接やり取りをする、つまり企画や営業的な立ち回りをすることも可能です。もちろんそちらには進まず、テクニカルな面を突き詰める人もいます。いずれにしても、自立している人が多いので、あまり上から押し付けや管理をするのではなく「任せる」スタンスの会社だともいえます。
その他にも、プロジェクトに対して「案件単位」ではなく「チーム・組織単位」で取り組む点も特徴ですね。その案件が終わったらチームは解散、ではなく同じメンバーと腰を据えて仕事に取り組める環境です。

「ユースエール認定企業」として、若手のフォローも手厚く

本社は駅直結の烏丸御池交差点にあり、アクセス良好

― リーダー層の拡充を図る一方で、若手人材の育成や雇用状況が優良な企業という顔を持ち、厚生労働省が定める「ユースエール認定企業」にも選ばれていますね。

小笹さん：若手社員の働きやすさを非常に重視しています。ユースエール認定には残業時間や有休取得率など様々な条件があるのですが、特に当社では新卒入社3年以内の在職率が90%以上を保っている点が特徴的と言えるかもしれません。

― IT業界の人材流動性なども考えると、かなりの高水準ですね。一朝一夕にはいかないことだと思いますが、どういった取り組みでそれが実現できているのでしょうか。

小笹さん：入社３カ月の研修をかなり綿密に実施していまして、その後もクライアント先での常駐にいきなり送り出す……なんてことは一切なく、まずは社内勤務とし、目の届く範囲で若手・新人のフォローを手厚くするという方針なんです。
また、若手社員に限らず原則的に残業禁止ですし、そういった働きやすさの根幹の部分についてかなり力を入れてきました。

― そうは言っても、一般的な受託開発ではクライアントの望む納期に合わせて勤務時間にしわ寄せがきてしまうというイメージもあります。

小笹さん：まず、最初の段階で無理のない開発スケジュールを組むということを徹底しているんです。受託ではない自社案件の時はなおさらそれが実現しやすいですし、受託案件であってもクライアントが大手企業中心ですから、先方も働き方改革に取り組んでいるため、調整を受け入れてもらいやすいという背景があります。

自立した社員から生まれる風土

社内に設置された「バー」。勤務後の憩いの場になるだけなく、日中の打ち合わせにも使える。

― さきほど自社案件というお話がありましたが、たとえば注目されるIoT分野などでパッケージ化された商品をお持ちなのでしょうか。

小笹さん：いわゆるハードウェア製品ではなく、そういったシステム・ソフトウェアが複数あります。機密上ここでは具体的にお見せできませんが、やや個性的なものですと、鳥獣被害対策として罠に害獣がかかると猟友会のスマートフォンに通知するシステムや、熱中症対策で気候の変化を察知して学校などの施設にアラートを出すようなシステムも開発しています。
社会に貢献するのはもちろん、今後AIとも連携させやすく、面白さや挑みがいのある分野ですね。

― 業務内容としての面白さと同時に気になるのは、「社風」の面です。どういった雰囲気が社内で醸成されているのでしょう。

小笹さん：まず、冒頭にも述べましたが自立している人が多いということです。自発的な改善や提案など「プラスアルファ」ができる人を会社も求めますし、そういう社風は根付いてきていると思います。
そして、私が18年在職して改めて感じるのは「人」の良さ、ひいては人間関係の良さですね。皆、仕事に対する熱さはありますが、だからといって大きな対立やトラブルはまず聞きません。誰とすれ違う時でも必ず一声、挨拶をしあう習慣があり、それも当社の雰囲気を生み出していると思います。

― 気分よく働ける職場でしか生まれない習慣ですね。福利厚生や制度面で皆さんから評判の良いものはありますか。

小笹さん：2020年はコロナ禍で実施できなかったのですが、バーベキューや総会、海外含めた社員旅行などは楽しみにしている人が多いですね。参加率は高いものの、完全に自由参加です。
また、本社内にはバースペースがありまして、やはりコロナ禍の前はよく活用されていました。希望した社員が「バーテンダー」を担当します(笑)
日中も打ち合わせで使うことができ、お酒を飲む・飲まないに関わらずリラックスできるオープンな場所ですから、また使える日が来ることを楽しみにしている人も多いはずです。
さらに、2020年4月に評価制度を大きく改訂し、これによって特に若手の給与がアップしました。良い意味で制度としてのインパクトがあったと思います。

― 先ほどバーを見学しましたが、スタイリッシュで本格的な設備と清潔感が印象的でした。リモートワークについて導入具合はいかがでしょう。

小笹さん：自社内勤務のエンジニアは、現状ほぼリモートワークです。2020年4月からフルリモートで出社せず、バリバリと業務をこなしている社員もいます。社外で常駐の社員については、クライアントのご事情にもよりますが、やはりリモートがどんどん増えていますね。業種柄、環境を整えやすいので比較的スムーズに導入できています。

フルリモートでの勤務も定着している

取材後記

現場のご担当者に接することも多い当連載企画ですが、今回は管理部門である人事責任者の方へのインタビューでした。そのコメントの端々には、会社側が社員を自立した大人として尊重しているということと、新卒・若手社員を手厚く育成し、会社をけん引するリーダー層に繋げていきたいという思いが感じられました。

株式会社ゼネックの求人情報に興味がある方へ

求人情報は、京都お仕事マッチング診断「ジョブこねっと」に掲載されています。ぜひご覧ください。
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株式会社ゼネックも参加する「即戦力人材ジョブ博」2021年2月20日開催！

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株式会社みやこ設備設計
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株式会社テムザック
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株式会社ゼロワン
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ホッコー株式会社京都支店
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株式会社Ａｉ－Ｒ
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株式会社アロマジョイン
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株式会社クリーンベンチャー２１
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川十株式会社
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有限会社中央工機
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技研トラステム株式会社
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京都精工株式会社
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株式会社ゼネック
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ギグワークスクロスアイティ株式会社
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株式会社シンテック
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KSR株式会社
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株式会社マルナカ
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株式会社片岡製作所
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株式会社エクザム
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株式会社イチグチ
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応用電機株式会社
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石黒健太税理士事務所
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セブンシステム株式会社
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シグマトロン株式会社
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株式会社ユニシス
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内田産業株式会社
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サンコーエンジニアリングプラスチック株式会社
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1220

株式会社ミラノ工務店
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トスレック株式会社
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株式会社ユニテツク　京都事業所
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株式会社DTS WEST
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テラメックス株式会社
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https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1316

https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1324

株式会社アクセル・モード
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1271

https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1272

株式会社池下設計
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1713

https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1714

洛南電気工業株式会社
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株式会社エピクエスト
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株式会社尾峨佐染繍
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サンヨーファイン医理化テクノロジー株式会社
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株式会社アクト・ファクトリー
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1332

https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1334

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企業情報

株式会社ゼネックコミュニケーション

最終更新日2022.09.22

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