ITソリューションで、関西の地域社会に貢献 | 京都の企業特集

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PROFILE

株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

開発事業本部公共ソリューション部グループ長
原田和典さん（入社17年目）
公共ソリューション部　手塚正秋さん（入社2年目）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝適職診断し、京都の企業と求職者の皆様をつなぐ京都お仕事診断マッチングサイト「ジョブこねっと」。
その中でも魅力的な個性をもつ企業をご紹介していくという連載企画です。
ジョブこねっと公式サイト：https://webjobpark.kyoto.jp/
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西日本に密着して消防・防災、鉄道、製造業などのシステム開発を行い、スマートシティを進める京都市のプロジェクトにも携わる株式会社DTS WEST。「京都インターンシップ見本市」にも出展するなど、地域での新しい人材との出会いにも積極的です。そんな会社でエンジニアとして働く新人/リーダーのお二人に仕事の魅力をお聞きしました。

「救急車を見る目が変わる」システム会社ならではの地域貢献

― 会社案内を見ると「地域に密着したシステム会社」という第一印象を持つ方が多いかもしれません。

原田さん：そうですね。もう少し詳しく説明すると、社名に“WEST”とあるとおり、西日本地域の自治体や企業の案件が多く、入社後の初任地もほとんどは京都か大阪です。
そして実際に働いてきて実感するのは、携わる仕事が地域社会への貢献に繋がっているということですね。消防や交通など公共性の高いシステム案件を多く手掛けていますので。この仕事をしていて、救急車が走っているのを見る目が変わりました。「うちのシステムがしっかり稼動しているかな」と。

― 大きな責任もあると同時に、エンジニアとしてのやりがいに繋がりますね。そういった社会基盤以外の分野でも、なにか新しい取り組みはありますでしょうか。

原田さん：最近の技術を使っているものだと、AIを利用してFAQに自動応答するチャットボットが商品化されています。こちらもやはり関西地域の大学や団体などを中心に導入済です。

株式会社DTS WESTが提供するAI FAQソリューション「kotosora」デモ画面のスクリーンショットです

仕事に集中できる環境と人間関係

― 在職2年目の手塚さん、入社のきっかけをお聞かせください。

手塚さん：就活時の合同説明会が、最初の接点です。自治体など社会インフラに携わるエンジニアということで印象に残りました。グループ全体で社員5000人を超える会社としての安定性もありますし、公共性の高い大きなプロジェクトに携われるという点も魅力でした。ただ、そういった分かりやすい面以外で最も大きかったのは「働いている人の雰囲気」だと言っても過言ではありません。

― 雰囲気というのはなかなか言葉で説明しづらいところかもしれませんが、どのように良かったのでしょう。

手塚さん：まず人事の方と最初に接するわけですが、表面的ではなく親身に接してくれたんです。自社のことに限らず、ざっくばらんに就活の一般的なアドバイスもしてもらえました。実際に入社してみてもその印象は変わりませんし、オフィスが静かで真面目に仕事に取り組む人が多いので、働きやすいです。

― 人間関係の安心感もありつつ、仕事に集中しやすい環境ということですね。

手塚さん：はい。静かに腰を据えて集中できる環境は、プログラミング業務でとても重要だと思います。かといって孤独に仕事をするわけでは全然なく、上司とも距離が近くて、気になることはこまめに相談できるので不安がないですね。

原田さん：気軽に相談してもらいやすいように、いかにも「上司」っぽくならないよう気をつけています(笑)

― 手塚さんが現在担当されている業務について教えてください。

手塚さん：地元消防局のOAシステムのプロジェクトに携わっており、画面設計からプログラミング領域まで担当しています。消防の通信指令室を見た時は「これが本物か！」とモチベーションも上がりました。

― 普段は目に見えないけれども社会インフラの一端を担うという、重要な業務ですね。そんなお仕事を通じて嬉しかった瞬間はどういう時でしょうか。

手塚さん：ある局面で必要に迫られて、自社オフィス内ではなくお客様のオフィスにしばらく常駐で作業をしたことがあります。緊張感もあり、いつもと違う状況でやり切ったことが自信に繋がりました。
そうやって作ったものが実際に稼働して役に立っているというのは、とても嬉しいです。

「良いものを作るためにお客さんと山ほどしゃべった」経験が活きる

― 「成長」に関する話がありましたが、育成の方針についてお聞かせください。

原田さん：私の場合「ある程度の段階まできたら思い切って任せる」という方針です。もちろんプロジェクトを成功させることが前提ですので、丸投げではなく常にコミュニケーションを取りやすい環境で進行するようにしています。
いつも最初から細かく説明されすぎて受け身になると、かえって成長の阻害になりますからね。新しい技術の習得もそうですし、エンジニアの仕事は自律的に調べて学んで、頭に入れる姿勢がとても重要だと思います。

手塚さん：そういえば原田さんは、担当しているシステムの膨大な仕様が頭の中にほとんど入っていますよね。あれはどうやって覚えているのでしょうか。

原田さん：自分でそれなりに苦労して手を動かしたからというのもあるし、良いものを作るためにお客さんとも山ほどしゃべったので、自然と覚えられたんだと思うよ。

― プロフェッショナルですね。育成と関連する話として、インターン受け入れにも積極的です。

原田さん：毎年人気ですぐに定員に達してしまうのですが、具体的に仕事をイメージしてもらえるよう、システムエンジニアの上流工程を体験してもらえるプログラムが用意されています。また、座学で社会人としての基礎力を養う講座もあり、参加者には個別のフィードバックもありますので、当社に入るかどうかにかかわらず就活での自己分析にも繋がると思います。

― どういう方にインターンに来てもらったり、採用にエントリーしていただきたいでしょうか。

原田さん：やはり「ITが好きな人」ですね。ちゃんと教えられる体制がありますので、未経験であろうと学部がどこであろうと全く問題はありません。
その上で自主的に知識を吸収して勉強が続けられる人であれば、しっかり休息もとりながら仕事に楽しく打ち込める環境が用意されていますよ。

取材後記

大手ならではの安定した就業環境のもと、社会に貢献するインフラのシステム開発に携われるというのはエンジニアとして1つの理想かもしれません。だからこそ、インタビューに応じてくださった二人もプロとして高い意識を維持してプロジェクトと向き合っているようにも感じました。

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株式会社西村製作所
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社会福祉法人利生会
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株式会社片岡製作所
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社会福祉法人柊野福祉会
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https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1493

株式会社特殊高所技術
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1443

公益社団法人京都市身体障害児者父母の会連合会
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1390

株式会社ジェイ・サイエンス・ラボhttps://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1692

https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1438

https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1439

株式会社しっつ
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株式会社ゼネック
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https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1011

https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1012

シミズ薬品株式会社
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社会福祉法人洛東園
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夢計画株式会社
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岩本印刷株式会社
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社会福祉法人熊千代会
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https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1034

https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/925

株式会社ヤマコー
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1367

https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1368

https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1365

https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1366

株式会社タナカ善
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https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1473

社会福祉法人長岡京せいしん会
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1348

https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1347

株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ
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企業情報

株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

最終更新日2021.08.11

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