京の企業「働き方改革」自己診断制度〜企業のみなさまへ〜

京の企業「働き方改革」自己診断制度とは

企業が自ら働き方改革の状況を把握し、
その結果を京都ジョブナビ「京のまち企業訪問」WEB サイトで発信する制度です。

働き方に関する京都ならではの自己診断を各企業の皆様にご入力いただき、その診断結果を当サイトで発信するものです。
自己診断は、「挑戦編」「実践編」「実現編」の３段階で、無理なく働き方改革に取り組むことができます。

今後取り組みたい方もすでに取り組んでいる方ももっと充実させたい方も

学生や求職者にPRするチャンスです！

現状を知り、改革に取り組み、魅力を発信。

１ステップごとに「働き方改革」の実現が進みます。
魅力ある職場づくりを目指す取り組みの模様を「京のまち企業訪問」サイトで公開することで、求職者に自社の魅力をＰＲできます。

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自己診断することで、働き方改革の内容を学ぶことができます。自社に必要な取り組みを明確に把握することができ、魅力ある職場づくりの第一歩を踏み出せます。

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自己診断は、「挑戦編」「実践編」「実現編」の3段階構成です。段階を踏むことで、無理なく目標を設定し、計画的に改革を進めることができます。

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働き方改革への取組状況や自己診断結果を「京のまち企業訪問」WEBサイトで公開できます。求職者にも関心の高い情報を発信することができ、担い手の確保につながります。

〒600-8216
京都市下京区東塩小路町939キャンパスプラザ京都6階
対応時間　午前9時〜午後7時
※ただし、日・月・祝日及び年末年始（12/28〜1/4）を除く

自己診断の結果については、統計的に集計処理したうえで、働き方改革の推進をはじめ、地域企業支援に活用させていただく予定です。