企業のみなさまへ
京の企業 働き方改革
自己診断制度

京の企業「働き方改革」自己診断制度とは

企業が自ら働き方改革の状況を把握し、
その結果を京都ジョブナビ「京のまち企業訪問」WEB サイトで発信する制度です。

働き方に関する京都ならではの自己診断を各企業のみなさまにご入力いただき、その診断結果を当サイトで発信するものです。
働き方改革に取り組む機会、その成果を自社の魅力としてアピールする機会をご用意しています。

今後取り組みたい方も すでに取り組んでいる方も もっと充実させたい方も
学生や求職者にPRするチャンスです!

自己診断制度を活用するメリット

現状を知り、改革に取り組み、魅力を発信。

1ステップごとに「働き方改革」の実現が進みます。
魅力ある職場づくりを目指す取り組みの模様を「京のまち企業訪問」サイトで公開することで、求職者に自社の魅力をPRできます。

1
現状把握ができる

自己診断することで、働き方改革の内容を学ぶことができます。自社に必要な取り組みを明確に把握することができ、魅力ある職場づくりの第一歩を踏み出せます。

2
目標設定ができる

自己診断票は、「挑戦編」「実践編」「実現編」の3段階構成です。段階を踏むことで、無理なく目標を設定し、計画的に改革を進めることができます。

3
魅力発信ができる

働き方改革への取り組み状況や自己診断結果を「京のまち企業訪問」WEBサイトで公開できます。求職者にも関心の高い情報を発信することができ、担い手の確保につながります。

「働き方改革」でグッドサイクル

自己診断→状況把握→魅力ある職場づくり→魅力発信→担い手確保グッドサイクルグッドサイクル

自己診断してみよう

WEBで簡単入力!
自己診断する ▶︎

問合わせ先

京都市わかもの就職支援センター 働き方改革推進デスク

TEL
075-746-5086
FAX
075-746-5087
MAIL
mail@kyoto-wakamono.org

〒600-8216
京都市下京区東塩小路町939キャンパスプラザ京都6階
対応時間 午前9時〜午後6時
※ただし、日・月・祝日及び年末年始(12/28〜1/4)を除く

自己診断の結果については、統計的に集計処理したうえで、働き方改革の推進をはじめ、地域企業支援に活用させていただく予定です。

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