企業情報詳細

株式会社近畿リサーチセンター

キンキリサーチセンター

最終更新日2020/07/16

情報処理サービスのパイオニア

  • 当社は昭和39年創設以来、京都におけるコンピュータ情報処理サービスのパイオニアとして、お客様から厚い信頼をいただいてまいりました。

    プライバシーマーク使用許諾事業者

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 治療と両立
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 6
    休日が多い 9
    合計 40

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の社会貢献

    KES環境マネージメント認証取得(2003年)
    株式会社近畿リサーチセンターの壬生川センターは、
    地球環境の保全が人類共通の最重要課題の一つであることを認識し、全組織を挙げて環境負荷の低減に努力します。

  • 会社の理念

    お客様ニーズにお応えできるトータルソリューションの提案をご提供します。  
    私たちは、あらゆるお客様のニーズにお応えするだけでなく、時代を先取りしたシステム、サービスをご提供し、仕事を通して社会への貢献をします。

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社近畿リサーチセンター
(カブシキガイシャキンキリサーチセンター)
業種 IT
事業内容 ◆システムの企画・開発・コンサルティングおよび運用、ネットワーク構築
◆OA機器、ソフトウェア類の販売
◆基幹情報システムの運用・管理に関わるアウトソーシング事業
◆技術者派遣事業
設立 1964年10月13日
創業 1964年10月13日
資本金 1500万円
従業員数 115名 (女:12名、男:103名)
売上高 10億7225万円  2020年3月期実績 
代表者 代表取締役  小谷 達雄(コタニ タツオ)
本社所在地 〒604-8175
京都府京都市中京区室町御池下ル円福寺町338 樋口・進和ビル5階
本社電話番号
本社FAX番号 075-211-2258
事業所所在地 中京区、京都府外(大阪府、東京都、神奈川県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります