女性が長く勤められる職場です
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情報 - インターンシップ
京都駅から電車で10分と通勤に便利な場所(京都市伏見区)で、「愛・開・創」の基本理念をもとに高齢者施設、精神・知的障がい者施設、こども園の事業を運営しています。求める人材像は特に「失敗よりも挑戦しない方を恥じる」「前例や固定観念にとらわれない」といった挑戦と創造の精神を持った職員を求めています。また、未経験者でもスムーズに業務が行えるように内部研修の年間スケジュールも確立されています。
「ゲストの夢を叶えるプロジェクト」社会福祉法人フジの会
代表者からのメッセージ
当法人は、ご利用者に合ったサービスを、真心を込めて提供しております。守るべきことは守り、変えなければいけないものは変えてゆく勇気と決断力、変えねばならないものを甘んじて受け入れる寛容と忍耐力、そしてそのことを見極める智慧と判断力を持ち合わせながら、今後も実践・実行する決意です。
先輩からのメッセージ
一緒にお仕事しませんか。
2013年4月に入職し、特別養護老人ホームで勤務しています。
資格取得を検討している時に法人内で実務者研修受講料無料キャンペーンがあり、上司の推薦を受けて受講することができました。プライベートの時間も大切にしながら資格取得のサポートを受けられる環境に感謝です。
また、新人職員研修の講師役に抜擢されたので、自分の経験を後輩職員に伝えていきたいです。
会社の強み
キャリアアップできる仕組みがあります。
法人内研修プログラムが各段階で定められています。
外部の研修にも積極的に参加し、受講した職員が内部研修の講師役として伝達する仕組みがあります。
法人内でいろいろな事業を運営していますので、部署間の交流や交換研修等を実施しており、一つの場所で留まることなく色々な分野で活躍できるチャンスがあります。
会社の特色
京都と神戸で高齢者・障がい者施設、幼保連携型認定こども園、保育園、児童館を展開する当法人では、いろいろな施設や職種を経験できるので、幅広い視野と専門知識を養うことができます。おもてなしの心と笑顔に徹した究極のサービス業を学び、人として成長できる職場です。
会社の理念
「愛・開・創」
愛とは、法人にかかわるすべての人々やものごとに、感謝の気持ちを持ってお仕えすること。
開とは、ひろく社会に開かれ、福祉の拠点として無くてはならない存在であること。
創とは、時代の流れを正しく読み取り、前例や固定観念にとらわれず、常に前向きに仕事に挑戦すること。
- 法人名
- 社会福祉法人フジの会(シャカイフクシホウジンフジノカイ)
- 業種
- 福祉医療,こども,保育
- 事業内容
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高齢者施設(特別養護老人ホーム・デイサービス・ケアハウス・居宅介護支援センター)
精神知的障害者施設(福祉ホーム・グループホーム・就労継続支援B型)
保育園・こども園・児童館 - 京都関連認定制度
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きょうと福祉人材育成認証制度
- 設立
- 1982年8月2日
- 従業員数
- 男性0人、女性0人、合計:447人
- 売上高
- 22億1,400万円 ※2018年3月実績
- 代表者
- 理事長 砂川 靖子(スナガワ ヤスコ)
- 本社所在地
- 〒612-8435
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町37-1 - 本社電話番号
- 075-641-7777
- 本社・事業所所在地
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伏見区
京都府外
兵庫県 - ホームページURL
- http://www.fujinokai.jp
- 福利厚生:
- 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金、産前産後・育児・介護休業制度、特別配慮育児短時間勤務制度、慶弔、職員懇親会費用補助、職員給食費補助制度、法人保養所、インフルエンザ予防接種代一部補助、資格取得時・更新時費用貸与制度、奨学金貸与制度【介護福祉士】、社宅制度、制服貸与
- アピールポイント
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- インターンシップの受入れ可能
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数・離職者数を公開している
- 平均勤続勤務年数を公開している
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 何らかの週休2日制(完全週休2日制より休日日数が実質的に少ない)
- 働き方改革への
取り組み -
女性職員が多い職場です。結婚、出産を経て復帰してくれる職員が90%以上となっています。子育てと仕事の両立は大変ハードですが、育児休業規則短時間制度の利用はもちろん、法定以上の措置として「育児特別配慮短時間勤務規則」を設け、小学校1年生の年度末まで短時間制度を利用することが出来ます。また、残照削減の取り組みや資格取得時・更新時の費用貸与制度等を設け長期間勤務していただける環境つくりを行っています。
達成項目達成項目達成項目