企業情報詳細

株式会社韋城製作所

イジョウセイサクショ

最終更新日2019/01/17

  • 京都ものづくり企業ナビ

未来への想像を若いヒューマンパワーで創造

  • 弊社は、金属を高温で熱しプレス機で成形する「熱間型鍛造業」の会社です。二輪、四輪エンジン部品を中心に様々な分野の最重要部品を手掛けています。また平成17年から型鍛造の金型の設計、切削技術を鍛造以外の分野にも展開し、難削材、高硬度材のマシニングによる高精度精密加工を中心に少量多品種、高精度機械加工も得意としています。20~30代の若者中心の会社です。世界に誇れる製品を一緒に造ってみませんか?

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
中小企業ですので制度にとらわれず個別に相談に応じながら働きさすい環境をつくっていっています。風通しの良い会社です。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 非正規処遇改善

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 6
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
弊社は日本古来からある熱間鍛造技術に最先端加工技術を取り入れ「新古の技術で創り出すドラマ」を掲げています。社員全員で鍛精こめて1つの製品を創り上げる様は例えようがない感動があります。ここ丹後から国内はもちろん世界へ発信し、モノづくり企業として社会からより必要とされる企業をめざして日々頑張っています。
先輩からのメッセージ

Uターンしました!

私は京都市内からUターンする際、機械加工のことは全く無知でしたが「新しいことに積極的に挑戦したい」また「手に技術をつけたい」と思い入社しました。機械による金属の加工は、加工内容により機械の種類が違い、また加工される金属の種類によっても専門的な知識が必要となるため、失敗することもありますが、日々勉強だと思い経験を積んでいます。

アピールポイント

  • 会社の強み

    熱間鍛造品、精密機械加工品とも精度が命です。
    熱間鍛造品は鍛造加工後の機械加工を最小限に抑え、精密機械加工品も高精度、高品質を実現するため、高精度マシーンを複数台設置しています。工場内温度の管理徹底のもと、短納期で対応しています。

  • 会社の特色

    20~30代の若い世代の社員が半数以上を占め、ほとんどが異業種出身や未経験スタートです。製造業は石の上にも3年というように、直ぐに結果が出る業種ではありません。
    弊社は新しい未来の想像を若いヒューマンパワーで創造する会社です。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社韋城製作所
(カブシキガイシャイジョウセイサクショ)
業種 製造、自動車
事業内容 ・精密熱間型鍛造
・精密機械加工
設立 2000年10月06日
創業 1962年07月
資本金 3000万円
従業員数 45名 (女:13名、男:32名)
代表者 代表取締役  山本 正(ヤマモト タダシ)
本社所在地 〒627-0014
京都府京丹後市峰山町四軒20-2 
本社電話番号
本社FAX番号 0772-69-2055
事業所所在地 丹後
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります