企業情報詳細

社会福祉法人与謝郡福祉会

ヨサグンフクシカイ

最終更新日2019/12/14

  • 住み慣れた地域の施設で尊厳ある暮らしを

  • 隣接する小学校との交流風景

地域と共に生きる

  • 当法人では、長寿苑、虹ヶ丘、岩滝あじさい苑、やすら苑の4施設を運営しています。ご利用者様へ笑顔とやすらぎを届けるため、職員一同、心を込めて日々の仕事に取り組んでいます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 5
    合計 38

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の自慢

    平成25年3月に4施設目となる特別養護老人ホームやすら苑を与謝野町に開設しました。この施設の基本コンセプトは「垣根を越えた福祉のまちづくり」とし、当法人と他の3法人が手を携えて地域共生型福祉施設「やすらの里」内にオープンしました。
    介護が必要な方も、障害をお持ちの方も「住まい」として、その方らしい暮らしができる生活の場を提供しています。

  • 会社の理念

    「いのちを支え、いのちに支えられ、いのちを育む」の理念の下、地域に根差した高齢者福祉を展開しています。
    ・いのちを支え…私たちは、ご利用者様の生活を支援しながら充実した暮らしを求めます。
    ・いのちに支えられ…私たちは、人生の大先輩であるご利用者から学ぶことがたくさんあります。その学びを生活支援につなげます。
    ・いのちを育む…私たちはご利用者を支え、また支えられながら、お互いの人生を育みます。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 社会福祉法人与謝郡福祉会
(シャカイフクシホウジンヨサグンフクシカイ)
業種 福祉
事業内容 特別養護老人ホーム、軽費老人ホームケアハウス、ショートステイ、デイサービス、ホームヘルパー、ケアマネ、小規模多機能事業所の運営
代表者 理事長  古板 利一(フルイタ トシカズ)
本社所在地 〒629-2403
京都府与謝郡与謝野町字加悦802番地7 
本社電話番号
本社FAX番号 0772-44-0222
事業所所在地 丹後
ホームページURL
福利厚生
採用予定
その他

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります