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障がい者支援を学びながら働ける職場です
障がい者を支援の枠にはめるのではなく、当事者の声、ニーズから支援を構築していく。
これが当法人が目指す支援のかたちです。
私たちは下記の取り組みに力をいれています。
長時間労働削減
休暇取得促進
多様な働き方
育児と両立
介護と両立
治療と両立
女性活躍
非正規処遇改善
高齢者活躍
障がい者活躍
若年者活躍
| 項目 | 評価点 |
|---|---|
| 職場環境(雰囲気)が良い | 7 |
| 福利厚生が充実 | 7 |
| 教育・研修制度が充実 | 9 |
| 給与水準・待遇 | 6 |
| 世に誇れる製品・サービス・技術 | 8 |
| 休日が多い | 6 |
| 合計 | 43 |
※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。
会社の強み
当法人は、「障がいのある方が当たり前の市民生活が送れるよう一人ひとりに合わせたオーダーメイドの支援」を行うことを理念とし、身体・知的・精神・発達障がいを持たれている方の支援を行っています。
支援業務を行うために、必要なスキル等を学びながら働ける職場環境の整備を進めており、スタッフ一人ひとりが、目標を持って働き、障がい者支援の経験やスキルに合わせた役割を担い、必要な研修を受けることができます。
会社の特色
小規模法人ですが、同業他法人とのつながりを大切にしています。合同勉強会や交流会などを開催し、横のつながりを作っています。
スタッフ一人ひとりに合わせた研修・育成計画、目標管理を行っています。スキルアップを目指す者、趣味や社会活動、子育て等と仕事を両立させたい者など、それぞれの生活に合わせて働いてもらっています。
会社の社会貢献
支援を受けることが難しい障がい者への地域生活支援を行うと同時に、地域住民の方への障がい理解を深めるための活動も行い、誰もが自立した市民生活を送れるような社会を目指します。
心身の障がいが、生きる上での障がいにならないような社会づくりと、誰もが笑顔で暮らしていくことができる地域づくりを、地域社会とともに歩んでいきたいと考えています。
会社の理念
「当たり前の暮らし」をサポートし、
誰もが社会で当たり前の暮らしを営めるよう、必要な支援、相談のサポートを行います。
本人中心の支援を行い、利用者が使いやすいようにカスタマイズできる事業所を目指します。
詳細を見る
| 法人名 | 特定非営利活動法人ゆう・さぽーと （トクテイヒエイリカツドウホウジンユウサポート） |
|---|---|
| 業種 | 福祉 |
| 事業内容 | 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス（居宅介護、重度訪問介護、行動援護、移動支援、日中一時支援、相談支援） ヘルパー派遣事業、相談支援事業 |
| 設立 | 2012年04月11日 |
| 創業 | 2011年11月22日 |
| 従業員数 | 17名 （女：11名、男：6名） |
| 代表者 | 理事長 中野 裕介（ナカノ ユウスケ） |
| 本社所在地 | 〒610-0117 京都府城陽市枇杷庄島ノ宮８０番地１２７ |
| 本社電話番号 | 0774-26-3007 |
| 本社FAX番号 | 0774-26-8182 |
| 事業所所在地 | 山城 |
| ホームページURL | http://www.yusapo.com/ |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 退職金、産休・育休（正職員のみ） ガイドヘルパー支援時にかかる外食代の補助 |
| 採用予定 | あり |
| 採用に関する問い合わせ先 |
担当：採用担当 中野裕介 TEL：0774-26-3007 FAX：0774-26-8182 E-mail：yusapo@me.com |
| 採用情報 | 随時採用の正職員2名を募集中です。 契約職員（有期雇用）、パートの採用も行っています。 詳細は、当法人ホームページの採用情報をご確認ください。 (1)雇用形態：正職員 (2)対象：学歴不問 (3)職種：常勤ヘルパー (4)具体的な仕事内容：障がいがある方への外出支援、生活支援の業務（ヘルパー等）、ヘルパー支援にかかる事務業務等 (5)就業場所：京都府城陽市枇杷庄島ノ宮80番地127（事務所）、利用者宅（京都市伏見区、宇治市、城陽市、京田辺市界隈） (6)初任給：約18〜22万円 (7)昇給：あり 年1回(4月) (8)賞与： 年1回 (9)勤務時間・労働時間・休憩時間：1ヶ月単位の変形労働時間制による週40時間以内の勤務。シフト表により個別に定める。休憩時間:60分 (10)時間外労働：あり(月平均:5時間) (11)年間休日ほか休日：年間休日104日・年末年始休暇・年次有給休暇あり (12)必要な資格・経験等：不問、介護職員初任者研修・介護福祉士等の資格取得応援制度あり (13)選考フロー：応募書類(履歴書)送付→ 面接、適性検査、レポート→実習試験→内定 |
| インターンシップ | 人数：１名 期間：３日間 内容：ヘルパー支援業務の同行、通常業務の体験、職員座談会など |
| その他 | 新型コロナウィルス感染対策として、時差出勤、在宅勤務、リモート会議を積極的に取り入れています。 各職員にノートパソコン（Mac、Windows）、ポケットWi-Fiの貸与を実施しています。 |
