企業情報詳細

平安キヤノン事務機株式会社

ヘイアンキヤノンジムキ

最終更新日2019/07/10

お客様と地域から感謝・信頼される企業へ

  • 平安キヤノン事務機株式会社は、一流メーカーの商品と当社のノウハウをお客様に提供し、喜んでもらえる会社であり続けるように社員の一人ひとりが勉強する努力を怠らない会社です。
    毎日一歩一歩前進できるよう、常に前向きな姿勢を失わない人が活躍している会社です。急速に変化するビジネス環境の中で、お客様に喜んでいただける最適なソリューションを提供し、地域に認められる企業を目指していきます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
現在、弊社では働き方改革、特に労働時間を削減し業務を効率化していくことに取り組んでいます。
私たちの御仕事は、お客様の業種・お仕事・オフィスに応じて、業務効率化を提案していくお仕事です。

まだまだ、制度等は進行中のものもありますが、毎年働きやすくなるよう継続し、新たな技術を貪欲に取り込んでいきます。
実践しながら一緒に提案していくお仕事もとっても楽しいですよ!
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 女性活躍
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 7
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

当社社員は、お客様のニーズに応えられるよう商品知識の習得はもとより、個々の機器を最大限に生かしたシステム構築のお手伝い、安全なシステム運営に欠かせない万全のサポート体制の提供などに日々取り組んでいます。
常にお客様に『本当に満足いただける企業』になれるよう、全社員がきめ細かい、心のこもったサービスで精一杯の努力を心掛け地域社会に幅広くお役にたてるよう努力しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    ライブオフィスのできるオフィス

  • 会社の自慢

    リニューアルしたオフィスをライブオフィス化し、お客様に随時見学に来ていただいております。

  • 会社の特色

    経営品質向上に取り組んでいます。

  • 会社の社会貢献

    毎月2回(第1・第3水曜日)の朝8:15~8:30の間に、周辺清掃を実施しています。

  • 会社の理念

    我々は、お客様と地域から感謝・信頼される企業を目指しております。

会社概要

詳細を見る

法人名 平安キヤノン事務機株式会社
(ヘイアンキヤノンジムキカブシキガイシャ)
業種 IT、卸売、小売
事業内容 キヤノンOA関連製品、イトーキオフィスファーニチャー、コンピュータ機器およびソフトウェアの販売
周辺機器・消耗品の販売、アフターサービスの提供
設立 1972年06月29日
創業 1972年06月29日
資本金 3000万円
従業員数 35名 (女:4名、男:31名)
売上高 9億7623万円(2017年05月期)
代表者 代表取締役  木本 和秀(キモト カズヒデ)
本社所在地 〒601-8122
京都府京都市南区上鳥羽北塔ノ本町30 
本社電話番号
本社FAX番号 075-681-0217
事業所所在地 南区
ホームページURL
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります