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特別養護老人ホーム夕凪の里

ユウナギノサト

最終更新日2020/06/16

  • ジョブこねっと
  • 京都インターンシップナビ
  • 介護リフトを積極的に使用しています。

人生を楽しみたい人を募集中

  • 当ホームを運営する社会福祉法人よつば会は、よつばライフケアネットワークの一員です。よつばライフケアネットワークは、現場で働く一人ひとりの力で創られており、しっかりと自分の生きがい・やりがいを追求できる場所として、また、それぞれの夢を実現できる「YOTSUBA(幸せ)」であることを大切にしています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
私たちの福祉業界が将来性の高い安定した就労先であることは案外知られていません。「福祉」という言葉には「社会全体の幸福」という意味があります。そのためには、働いている私たち職員自信が幸せであることが大切だと考えています。私たちはこれからも、働きやすく、働き甲斐のある職場を目指していきます。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 7
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

自分次第で活躍のチャンス

社会福祉法人よつば会地域密着型特別養護老人ホーム施設長
若くても頑張り次第で昇給昇進できる、適性と能力に応じた人事体制が魅力です。
私は、介護職員として5年前に入職しました。グループ全体でのサポート体制があるため、入職後に多数の資格を取得することができました。また、その資格を活かすチャンスもあり、自分自身のスキルをさらに磨くことができました。

アピールポイント

  • 会社の強み

    さらなる高齢化社会を迎えるにあたり、当法人のグループを、“よつばライフケアネットワーク”と命名し、新たに出発しました。グループは、医療法人芙蓉会、医療法人社団よつば会、社会福祉法人よつば会、社会福祉法人しあわせ会の4法人からなり、IT化の推進、職員教育研修体制の整備などを進め、切れ目のない地域包括ケアシステムの構築を目指しています。

  • 会社の自慢

    当ホームは、2012年11月に開設した、比較的新しい施設です。ゆとりのある生活・活動空間、全室個室対応など、利用者が自分の「住まい」として愛着をもっていただけるよう、充実した設備を整えています。入職後は、「新入職員研修」「オリエンテーション」などがあります。
    OJT制度では、先輩職員と一緒に仕事をすることによって、仕事を基礎から学ぶことができます。

  • 会社の特色

    当ホームは、日本三景のひとつ、天橋立を一望することができる立地条件にある施設です。凪の海のような和らぎの時間を感じていただきながら、「家庭的で穏やかな和みのあるくらし」を提供できるよう、ユニットケアを採用し、『安心できるケア』を目標に、サービスを提供しています。

  • 会社の社会貢献

    よつばライフケアネットワークは、医療・介護・福祉の分野で多様なサービスを提供することにより、地域の一人ひとりのニーズにお応えし、充実した生活の支援をしています。これからも、地域全体をグループで支えていく体制を整備してまいります。

  • 会社の理念

    よつばライフケアネットワークの理念である「感謝すること」「貢献すること」「想像すること」を常に忘れず、創造的であたたかみのあるケアを目指します。「人・暮らしを支えるケア」から、多くの笑顔とたくさんの幸せが生まれるよう、スタッフ一同、努力しています。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 社会福祉法人よつば会
(シャカイフクシホウジンヨツバカイ)
業種 福祉、その他(高齢者福祉)
事業内容 特別養護老人ホームおよび短期入所
居宅介護支援事業所
設立 2011年06月22日
従業員数 200名 (女:140名、男:60名)
代表者 理事長 中森 寛(ナカモリ ヒロシ)
本社所在地 〒525-0044
滋賀県草津市岡本町217番地 
本社電話番号
本社FAX番号 077-571-7501
事業所所在地 丹後、京都府外(滋賀県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
インターンシップ
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります