企業情報詳細

社会福祉法人北丹後福祉会

キタタンゴフクシカイ

最終更新日2022/09/13

  • ブルーが久美浜湾、グリーンがかぶと山、久の文字をイメージする

  • 京都府北西部に位置し、海と山に囲まれた自然豊かな所です

地域とともに「我が家」のような施設に

  • 私たちの久美浜苑は、1988年(昭和63年)に事業を開始した丹後地方では比較的古い施設です。しかし、働く職員は若い職員も多く、元気でのびのびとした職場です。
    入所されている皆様にとって「我が家」のような施設でありたいと日々頑張っています。
    法人理念と行動指針を基本として、利用者の皆様の「尊厳」を重んじ「質の高いサービス」を提供するべく、職員教育とサービス実践をしています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立
  • 非正規処遇改善
  • 学問と両立
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 10
    教育・研修制度が充実 10
    給与水準・待遇 9
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 9
    合計 57

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

誕生日の様子

お年寄りの方々が、長い人生を送られる中で、少しでも生きる喜びを感じていただけるよう何かに役に立ちたいとの思いでこの仕事につきました。
利用者の方が、笑ったり、時には昔の苦労話に涙されたり、ともに生きているという実感が湧いた時には、心動かされます。たいへんでしんどい時もありますが、そこにやりがいを感じます。
職員の雰囲気も良く、明るい働きやすい職場です。

アピールポイント

  • 会社の強み

    今日の昼食はみんなでにぎり寿司

    特別養護老人ホーム久美浜苑および久美浜苑くまのの里は、地域医療の中核を担う京丹後市久美浜病院に隣接し、介護と医療が密接に連携を図りながら、入所されている方には、「我が家」のような施設であってほしいと職員と入所者が家庭的雰囲気の中で日常生活全般のきめ細かなサービスを提供しています。

  • 会社の自慢

    久美浜苑のすぐ裏山の地下1,000メートルから湧き出ています

    施設内の一般浴場は温泉を利用。
    ▽源泉名
     丹後久美浜温泉
    ▽泉質
     ナトリウム、カルシウム、マグネシウム、単純弱放射能温泉
    ▽源泉所在地
     京丹後市久美浜町小字島替183番地
    ▽効能
     神経痛・筋肉痛・関節痛・五十肩・運動麻痺・関節のこわばり・うちみ・くじき・慢性消化器病・痔疾・冷え性・病後回復期・疲労回復・健康増進・きりきず・やけど・慢性皮膚病・虚弱児童・慢性婦人病・動脈硬化症

  • 会社の特色

    指導的立場にある主任職員の組織・リーダーシップの研修風景

    利用者の豊かな生活を担保し、質の高いサービスを提供していくためには、職員の能力や技術を最大限に開発・伸長するための効果的な研修体系が必要となります。当法人では、経験や職位等に応じた研修制度をつくり、積極的に職員の育成に努めています。
    2014年(平成26年)3月「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証事業所に認定されました。

  • 会社の社会貢献

    認知症カフェの名称はコミュニティカフェともに

    ▼出前サロン(地域に出向いて介護や認知症の話、体操等の実施)
    ▼認知症カフェ(介護保険外の閉じこもり高齢者などへ居場所つくりと してカフェを開催)
    ▼認知症サポーター養成講座(地域住民、中学校などに認知症の学習と講義)
    ▼青色回転灯自主防犯活動(車両12台に青パトを点滅させ地域の子供や高齢者への見守り活動)

  • 会社の理念

    建物外観(久美浜苑くまのの里)

    【法人理念】
    個人の尊厳を重んじ、利用者の立場に立ったより質の高いサービスを提供し、地域社会での生活を支援します
    【行動指針】
    1 福祉サービスの拠点として、透明性を確保し関係機関と連携して、地域福祉に貢献します
    1 利用者の心身機能の維持向上に努め、自立を支援します
    1 職員の資質向上と働き甲斐のある職場づくりを推進し、利用者に安心と満足を与えます

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 社会福祉法人北丹後福祉会
(シャカイフクシホウジンキタタンゴフクシカイ)
業種 福祉
事業内容 京丹後市久美浜町にて5つの社会福祉事業所を運営しています。
・特別養護老人ホーム久美浜苑
・地域密着型介護老人福祉施設久美浜苑くまのの里
・久美浜デイサービスセンター
・佐濃デイサービスセンター
・久美浜居宅介護支援事業所
設立 1987年09月02日
創業 1988年06月01日
資本金 1億4600万円
従業員数 120名 (女:90名、男:30名)
代表者 理事長  佐藤 肇(サトウ ハジム)
本社所在地 〒629-3410
京都府京丹後市久美浜町169番地 特別養護老人ホーム久美浜苑
本社電話番号
本社FAX番号 0772-82-0114
事業所所在地 丹後
ホームページURL
福利厚生
採用予定 あり
インターンシップ予定 あり
採用予定 あり
採用情報
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:0名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:3名

採用に関する問い合わせ先
インターンシップ予定

あり

実習期間

短期(1~3日間)

対象

文系学部生

短大生

高専生

専門学校生

給与

なし

募集人数

1~5名

インターンシップに関する
問い合わせ先

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります