企業情報詳細

株式会社シンコー

シンコー

最終更新日2019/11/01

照明のプロになりませんか?

  • 本当に正しいLED照明を選んでいますか?
    弊社では、環境への取り組み(KES環境マネージメントシステムスタンダード取得)を視野にいれた照明をご提案しております。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 6
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 9
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 6
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    電球・管材に関する幅広い知識が弊社の強みです。
    また環境への取り組みを視野に入れ、事業活動を環境にやさしいものに変えながらご提案させていただいております。

  • 会社の社会貢献

    電球・管材に関する幅広い知識に基づいた照明の効率化等のご提案で、消費エネルギーの削減に力をいれております。

  • 会社の理念

    皆様に感動を与える会社を作ろう!

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社シンコー
(カブシキガイシャシンコー)
業種 エコ、設備、電気、卸売、小売
事業内容 1.塩ビ電気配管材および関連商品の販売
2.電球の販売
3.照明器具の販売
4.イルミネーションおよび関連商品の販売
設立 1959年04月11日
資本金 1500万円
従業員数 7名 (女:2名、男:5名)
代表者 代表取締役  田村 奈津子(タムラ ナツコ)
本社所在地 〒601-8176
京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町51-2 
本社電話番号
本社FAX番号 075-681-9325
事業所所在地 南区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります