企業情報詳細

株式会社アイビ建築

アイビケンチク

最終更新日2020/05/22

  • お客様の満足そうな笑顔が、私の大好物です!

「ここで人生を過ごせる喜び」を感じられる会社を目指す

  • 起きて活動している時間の大半を費やす「仕事」。そんな仕事がつまらなかったりやりがいを感じられないなんて不幸すぎます。
    仕事と人生を分けて考えるのではなく、仕事が楽しいからこそ人生が楽しい、そんな会社でありたい。私たちは「ここで人生を過ごせる喜び」を感じられる会社を目指しています。
    そしてそこにはお客様の存在が不可欠です。私たちの仕事はお客様の笑顔、感動を間近で見ることができます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 非正規処遇改善
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 4
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

ぜひ一緒に安心・安全・快適・健康な家づくりをしましょう!

建築業界と聞いて、どこか粗野なイメージをお持ちではないでしょうか。決してそんなことはありません。私たちの社員や職人はみな穏やかで、どちらかというとシャイな人ばかりです。
ではそんな私たちが何のために日々頑張っているかというと、「お客様の笑顔が見たい」という欲望を満たすため(笑)。そのために日々自らを磨き、知識を吸収し、実践しているのです。
そんな私たちと、ともに歩んでくれる人を求めています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    23年間、ただただ、お客様の満足を追い求めてきました。

    ◆スタッフ全員が誠実で真面目、穏やかな性格です。
    ◆スタッフの入替りがなく、社歴が一番浅い者でも13年です。
    ◆伝達講習会や大工さん勉強会などで社内全体のスキルアップを図っています。
    ◆スタッフ全員が社外の勉強会にも積極的に参加しています。
    ◆多くの同業他社との繋がりがあり、常日頃から情報交換ができます。
    ◆自社大工が6名いますので、技術や意思疎通の面で大きなアドバンテージがあります。

  • 会社の自慢

    お客様や協力業者との強い結びつきも、当社の自慢です。

    私たちは、お客様に期待以上の喜びをお届けすることができます。それは他社にはない提案力や丁寧さ、あきらめない粘り強さ、断熱・気密の性能などによってです。
    それらは決して安売りできるものではありません。
    われわれはすぐに忘れ去られる「価格の安さ」よりも、ずっと残る満足、使うたび眺めるたびに「ああ、アイビさんにしてよかった」と思える家を提供してきたという自負があるのです。

  • 会社の特色

    15年ぶりに復活した社員旅行(2017年)での一コマ。

    社員や職人の入れ替わりがほとんどなく、そのせいで18歳から勤める一番若い大工さんがアラフォーになりました。しかしそれがお客様の安心感につながっています。
    以前と同じ人が電話を受け、以前と同じ人が見積書を持ってきて、以前と同じ人が工事をする。
    同じ人が10年、20年といられる会社。これからもそう有り続けたいと思っています。

  • 会社の社会貢献

    普通の新築の倍以上の断熱材を入れます。壁厚は26センチ以上!

    高断熱・高気密住宅は、もちろん目の前のお客様の「快適・健康・省エネ」を実現するためのものです。しかしそんな家を1軒また1軒と増やしていくことで、地域のエネルギー消費とCO2の排出を抑え、持続可能な社会づくりに寄与することができるのです。
    同時にエネルギーに使うはずだったお金が地域外や国外へ流出するのを抑え、地域の中で循環させることができます。すなわち地域再生にも貢献することができるのです。

  • 会社の理念

    社長直筆です!

    一、私たちは、高い知見とまっすぐな心で、お客様の笑顔を追求します。
    一、私たちは、「ここで人生を過ごせる喜び」を感じられる会社を目指します。
    一、私たちは、安全・安心・快適・健康な家づくりを通し、持続可能な社会づくりに貢献します。

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社アイビ建築
(カブシキガイシャアイビケンチク)
業種 建築、不動産
事業内容 住宅のリフォームと新築、売買の仲介をしています。地元に密着しており、1500組の顧客のほとんどが車で30分圏内です。飛び込み営業は一切行わず、顧客のリピートとご紹介で成り立っています。お客様の笑顔を追求するために常に知識とスキルの向上を目指しています。新築においては、特に温熱環境性能に優れた住宅(高断熱・高気密エコハウス)を提供しています。これにより、持続可能な社会づくりに貢献しています。
設立 1991年04月24日
創業 1968年04月01日
資本金 1000万円
従業員数 13名 (女:3名、男:10名)
売上高 2億4500万円(2020年01月期)
代表者 代表取締役  佐名田 一郎(サナダ イチロウ)
本社所在地 〒612-8122
京都府京都市伏見区向島庚申町124-1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-601-6152
事業所所在地 伏見区
ホームページURL
採用予定
インターンシップ

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります