信頼と安心のヒューマンライフ

• 1974年5月に設立し、1名でのスタートから紆余曲折を経て、現在スタッフは店主以下18名です。ただいま気鋭の社員集団が「明朗・愛和・喜働」を信条に掲げ、小企業ながら老舗の実績と信用をバックに幅広い業務に取り組んでいます。2014年12月に京都市から「真のワークライフ・バランス」推進企業として表彰を受け、特別賞を授与されました

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

新人・ベテラン、老若男女に関係なく、社員として心に余裕のある生活を送れるよう、長時間労働とならない、メリハリある中身の充実した仕事への取り組みと、家庭・地域・仲間との時間を大切に仕事と両立できる少数精鋭企業を目指しています。住まいに関わるあらゆる分野で、時流に沿った課題に挑戦できる、をモットーに積極的に取り組んでいます。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  多様な働き方

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  育児と両立

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  介護と両立

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  治療と両立

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  非正規処遇改善

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  高齢者活躍

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  障がい者活躍

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  地域活動と両立

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	8
  福利厚生が充実	6
  教育・研修制度が充実	6
  給与水準・待遇	6
  世に誇れる製品・サービス・技術	7
  休日が多い	6
  合計	39

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

お客様、お取引き先様、関係者様、そして過去・現在の社員諸君、大変お世話になりました。これも皆さまのご支援のたまものと感謝申し上げます。ありがとうございました。これからも皆さまとともに、地域とともに歩みを進めてまいります。引き続きご支援と共働をお願い申し上げます。

先輩からのメッセージ

ベテラン・若手関係なく仕事に取り組む環境が決め手でした。

（2015年入社・立命館大学法学研究科卒　小西啓吾）不動産会社のイメージは賃貸や売買の仲介だけでしたが、当社ではオーナー様の建物の管理や不動産に関連する総合コンサルティング業務も行っています。従業員が多い会社ではないので入社1年目ながら先輩のフォローを受け、自分の責任で行う仕事も行っています。資格の取得や研修会にも参加し、難しいこともありますがルーティンでは対応できないやりがいを感じています。

アピールポイント

• 会社の自慢

  

  10数年来、京町家の保全・利活用に取り組んでいます。高度な金融不動産システム（証券化手法）を用い、3戸を全面改修し活用に導き（2004～2011年）、信託システムを採用し3戸の不動産管理信託事業を実施（2011年～）しました。近時では伏見区本町通に面した大型町家を全面改修後、定期借家契約手法により龍谷大学深草町家キャンパスとして活用されています。現在、伏見区横大路大型町家ほか数軒を取り組み中です。

• 会社の特色

  不動産の売買・仲介・貸借・管理・コンサルティング・リフォームのコア事業と高齢者の住まい取扱と空き家関連業務の先行事業の連携した事業展開、フローとストックのバランスの取れた財礎、若年・中年・熟年者による世代間総合力の発揮、女性と男性社員の有機的結合、業界団体・地域諸組織とのコラボレーションに注力し、小型ではありますが、総合不動産企業として皆様のお役に立ってまいりたいと決意しております。

• 会社の理念

  

  人間の住環境をグローバルな視点で見つめる「都ハウジング」は、”信頼と安心のヒューマンライフ”をモットーに活動しています。私たち人間にとって「住まい」とは単なる生活のための箱ではなく、個性をはぐくみ、ふれあいを生み出すための大切な住処。 だからこそ誠実に、ヒューマンな心で取り組みます。「ようこそ」に胸がときめくような、「ただいま」が楽しくなるような安らぎの場を大切にしてまいります。

会社概要

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