企業情報詳細

但馬信用金庫

タジマシンヨウキンコ

最終更新日2020/05/26

  • ジョブこねっと
  • ~共に生きる この街を元気に~

共に生きる この街を元気に

  • 「地域の皆さまとともに発展し、地元の企業・生活者の豊かな生活を実現する」ため、地域密着型金融を推進し、<地域と仕事><情報と対話><速さとやる気>を大切にするという組織風土のもと業務に取り組んでいます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 8
    合計 45

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

大好きな地元への貢献!

私は現在但馬地区で勤務していますが、将来的には当金庫の久美浜支店に勤務し、培ってきた金融人としての経験を地元京丹後で活かし、京丹後市の活性化につなげることができればと考えます。

アピールポイント

  • 会社の強み

    兵庫県豊岡市に拠点を置いています

    創業以来一貫して地域密着型金融に取り組み、地域と共に成長してきました。地場産業である豊岡の鞄、和田山のバネ・家具、観光産業等との関わりは深く、「共に生きる この街を元気に」をキャッチフレーズとして、地域の企業・生活者の豊かな生活を実現するために日々邁進しています。

会社概要

詳細を見る

法人名 但馬信用金庫
(タジマシンヨウキンコ)
業種 金融
事業内容 信用金庫法に基づく金融業務(預金、融資、内国・外国為替、国債・投資信託の窓口販売、生命保険・損害保険の窓口販売)
設立 1924年08月01日
創業 1924年08月01日
資本金 8億5400万円
従業員数 340名 (女:149名、男:191名)
代表者 理事長  森垣 裕孝(モリガキ ヒロタカ)
本社所在地 〒668-8655
兵庫県豊岡市中央町17番8号 
本社電話番号
本社FAX番号 0796-23-7716
事業所所在地 丹後、中丹、京都府外(兵庫県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
インターンシップ
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります