企業情報詳細

社会福祉法人京都聴覚言語障害者福祉協会

キョウトチョウカクゲンゴショウガイシャフクシキョウカイ

最終更新日2022/09/24

  • 京都インターンシップナビ
  • 笑顔、やりがいがあふれる職場です

挑戦の数だけやりがいがある!あなたの挑戦を応援します!

  • 聴覚障害者福祉の推進のために、1978年に当事者団体の連携で設立された社会福祉法人です。障害者、高齢者など、誰もが社会での「完全参加と平等」を目指していくことを法人の理念としています。当法人では、利用者も職員も一人ひとりが主人公です。職員の意見を大事に仕事をすすめており、職員の正職員化、育児・介護休業制度も充実し、安心して、やりがいをもって働ける職場です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 10
    合計 56

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

いろいろな経験ができていることを実感できます。

最初は手話も介護も初めてでしたが、仕事をしながら身につけました。少しでも「助けたい」という思いがあればできる仕事。「ありがとう」の気持ちを受け取った時の喜びをみなさんと共有したいです。

アピールポイント

  • 会社の強み

    一人ひとりが主人公

    当法人は、「ろう者・聴覚言語障害者の福祉は障害当事者自らの手で築こう。」との決意に燃え、手話サークル・手話通訳者等の支援関係者と力を合わせて設立した組織です。当初は、職員わずか4名の事業所としてのスタートでしたが、現在は、400名を超える職員が在籍する社会福祉法人となりました。
    どんな時にも利用者・職員が一丸となって、要望実現をめざしていることが強みです。
    職員一人ひとりが主人公の職場です。

  • 会社の理念

    誰もが「人として」大切にされる社会の実現をめざして

    当法人の理念は「自主、自立」さらに「完全参加と平等」です。障害の有無にかかわらず、全国民が、この「完全参加と平等」を実現できることを念頭に事業をすすめています。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 社会福祉法人京都聴覚言語障害者福祉協会
(シャカイフクシホウジンキョウトチョウカクゲンゴショウガイシャフクシキョウカイ)
業種 福祉
事業内容 聴覚言語障害者・高齢者の社会福祉事業の推進のため、京都府下全域で情報提供施設(手話通訳者・要約筆記者の派遣・養成等)、障害者支援施設、特別養護老人ホーム、老人デイサービスセンター、認知症対応型グループホーム等の運営をしています。
設立 1978年06月01日
創業 1978年06月01日
従業員数 499名 (女:341名、男:158名)
代表者 理事長  高田 英一(タカダ エイイチ)
本社所在地 〒610-0121
京都府城陽市寺田林ノ口11番64 京都市聴覚言語障害センター
本社電話番号
本社FAX番号 0774-55-7708
事業所所在地 上京区、中京区、伏見区、丹後、中丹、南丹、山城
ホームページURL
採用予定 なし
インターンシップ予定 あり
採用予定 なし
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:4名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:9名

インターンシップ予定

あり

実習期間

短期(1~3日間)

対象

理系大学院生

理系学部生

文系大学院生

文系学部生

短大生

高専生

専門学校生

留学生

給与

なし

募集人数

6~10名

詳細

【会社見学受入れ中】
◆形式: 対面式
◆対象学年:短大1年生, 短大2年生, 大学1年生, 大学2年生, 大学3年生, 大学4年生, 修士1年生, 修士2年生
◆受入時期:通年
◆申込期間:通年通年
◆会社見学の内容:法人全体説明・見学会
◆開催時間:随時実施いたします
◆見学先の所在地:京都府京都市中京区西ノ京東中合町2 
◆おすすめポイント:見学はどなたでも参加できます。他に、手話研修参加型・座談会型などのインターンシップを計画しております!詳しくはお問い合わせください。
◆等特記事項: 適性検査・面接(面接は1回のみ)

インターンシップに関する
問い合わせ先

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります