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  山科工場

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ものづくりが楽しくなります！

• 私どもは、「ソフトからハードまでの多様な創造領域を集結させる」をポリシーに、常に時代の先進のテクノロジーを追求してきました。電子基板・ネームプレート等の設計領域から、表面処理・シルク印刷などの製造領域、さらには各製品の検査体制等の品質管理領域までカバーする一貫生産体制を完備しています。お客様のニーズに対し、いずれの領域、段階からでも即応できるフレキシビリティと短納期対応が高く評価されています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

当社は体と心の健康が、良い仕事をする条件と考えワークライフバランスを推進しています。例えば、会社負担での資格取得を推奨しています。また、年間休日124日、入社日に有給10日付与、月1回以上の全社ノー残業デー実施、配偶者出産特別休暇等、社員が充実した生活が出来るように会社がバックアップします。バリバリ仕事をして、休日は仕事を忘れてリフレッシュ。そんな社風の会社です。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  育児と両立

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  治療と両立

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  非正規処遇改善

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  若年者活躍

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	6
  福利厚生が充実	6
  教育・研修制度が充実	8
  給与水準・待遇	6
  世に誇れる製品・サービス・技術	7
  休日が多い	9
  合計	42

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

• 会社の自慢

  

  平成１７年京都中小企業優秀技術賞受賞

  会社の支援制度を利用し、社員の半数以上が国家技能検定資格を取得しています。各大学との共同研究にも積極的に取り組み、常に技術革新と品質精度の向上に努めています。

• 会社の社会貢献

  

  京都環境賞特別賞受賞

  「お金をかけずに、できることを、毎日続ける環境活動」を全社員で取り組んでいます。全営業車にエコドライブ支援装置の設置、徹底したゴミ分別と低減化など、できることを積み重ねることで大きな成果につなげてきました。
  ■ＫＥＳ環境マネジメントシステム認証取得（ＫＥＳステップ２－００１４、２００２年）　
  ■「エコ京都２１（京都・環境を守り育てる事業所）」として京都府より認定・登録

• 会社の理念

  

  ■社是：和楽・積極
  ■基本方針
  １．顧客満足の向上：不良低減と納期順守を図る　　
  ２．財務体質の強化：製品ごとの原価を把握し、コスト意識の見直しによる利益確保　
  ３．改善活動の活性化：原価低減、顧客へのコストダウンの提案推進　　
  ４．開発のスピードアップ：産学公連携による新製品開発の推進　
  ５．プロジェクト会議：議論から行動へ積極的な活動

会社概要

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