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こどもからお年寄り、障害がある方や生活困窮者まで幅広く支援
京都府社会福祉事業団は、１９７７（昭和５２）年に設立して以来、障害者福祉施設、高齢者福祉施設、児童福祉施設等さまざまな種別の京都府立施設を運営しており、利用者の皆様から選ばれる施設づくりに日々取り組んでいます。たくさんの利用者様との出会いを通して成長でき、人事異動もあるため、経験を次のステップにつなげることで、“幅広い福祉”を学べるフィールドがあります！
私たちは下記の取り組みに力をいれています。
長時間労働削減
休暇取得促進
多様な働き方
育児と両立
介護と両立
治療と両立
女性活躍
非正規処遇改善
高齢者活躍
障がい者活躍
若年者活躍
地域活動と両立
文化活動と両立
| 項目 | 評価点 |
|---|---|
| 職場環境(雰囲気)が良い | 10 |
| 福利厚生が充実 | 9 |
| 教育・研修制度が充実 | 9 |
| 給与水準・待遇 | 10 |
| 世に誇れる製品・サービス・技術 | 8 |
| 休日が多い | 10 |
| 合計 | 56 |
※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。
会社の強み
【幅広い福祉サービスを提供できる専門家集団】総勢３３種の専門職種が施設間で連携し、互いに知識や技術を高め合い、法人内を横断的に関わる専門職員が利用者支援をサポートすることで、それぞれの施設運営の質の向上を図るよう取り組んでいます。
会社の自慢
【きょうと福祉人材育成認証制度「上位認証」を取得】
福祉職場における人材育成・定着について、京都府が設けた一定の基準をクリアした事業所に付与されるきょうと福祉人材育成認証制度において、当法人は、令和元年度にさらにワンランク上の「上位認証」を取得しました。（令和元年度時点：計１２法人）業界の模範として、先進的な取組を継続し、福祉業界全体のモチベーションを高めることを目指しています。
会社の特色
【ワーク・ライフバランスの実現と職員間交流の促進】安定した給与・退職金制度や、年間１２７日以上の休暇や３年間の育児休業・介護休暇等の休暇制度を整備し、職員の生活を支えるとともに、法人内でスポーツ・新年会等のイベント（「事業団はひとつ事業」）を開催して交流を深めています。
会社の理念
１．社会福祉施設としての公的責任を果たす施設であること
２．利用者の権利を擁護し、利用者本位の、利用者に選ばれる施設であること
３．地域福祉の向上のため、地域との連携を図り、地域から信頼され、地域に開かれた施設であること
４．主体性のある法人・施設をめざすこと
詳細を見る
| 法人名 | 社会福祉法人京都府社会福祉事業団 （シャカイフクシホウジンキョウトフシャカイフクシジギョウダン） |
|---|---|
| 業種 | 福祉 |
| 事業内容 | 心身障害者福祉センター（障害者支援施設・ 生活訓練事業所・附属リハビリテーション病院・体育館） 洛南寮（養護老人ホーム・救護施設） 東山母子生活支援施設 視力障害者福祉センター（障害者支援施設） 桃山学園（障害児入所施設・児童養護施設） こども発達支援センター（児童発達支援センター・診療所・地域支援事業） 発達障害者支援センター 等の運営 |
| 設立 | 1977年08月02日 |
| 従業員数 | 333名 （女：207名、男：126名） |
| 代表者 | 理事長 松本 均（マツモト ヒトシ） |
| 本社所在地 | 〒604-0874 京都府京都市中京区竹屋町通烏丸東入る清水町３７５番地 京都府立総合社会福祉会館６階 |
| 本社電話番号 | 075-222-2212 |
| 本社FAX番号 | 075-222-2236 |
| 事業所所在地 | 左京区、中京区、東山区、伏見区、山城 |
| ホームページURL | https://ksj.or.jp/ |
| 福利厚生 | ■休暇制度 ・週休2日、祝日、年末年始 ・有給休暇20日（採用1年目は15日） ・特別休暇（職員の結婚、出産の場合等） ・育児休業、介護休暇 女性職員の育児休業取得率100％！ 男性職員の取得実績もあります！ |
| 採用予定 | 未定 |
| インターンシップ | 【令和元年度実績】 ■インターンシップ：7人 ■実習：各施設合計 91名 ■地域との交流実績：夏まつり等行事への招待や中学生の職場体験の受け入れ、車いす体験講座や発達障害に関する講演会、地域向け介護講座等各施設にて実施 |
