ハシモトフドウサン橋本不動産株式会社
愛されて45年~より良い商品をより安く~
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情報 - インターンシップ
地元滋賀に本社をかまえ、「街づくり、ものづくり、人づくり」「よりよいものをより安く」をモットーに創業以来45年堅実経営にて社会に貢献してまいりました。
こんな街に住んでみたいという笑顔と活気あふれる街づくり、時代と共にかわっていくライフスタイルにぴったりの住まいを提供するために、先端技術を駆使した商品開発を続けております。安心安全で利便性のよい環境をさがしお客様に提供し続けております。
代表者からのメッセージ
日々成長を心掛けています
創業以来、当社は堅実営業に徹し「熱意・努力・誠実」をモットーとして、不動産事業に邁進してまいりました。
開発地における住宅建設はもとより、戸建木造住宅建築に全力を傾け先端技術を駆使し「快適で安心、高品質で安価」を目指してまいりました。
今後も優れた設計、責任ある施工、厳しい管理、充実したアフターサービスにより、信頼される地域ビルダーとして貢献してまいります。
先輩からのメッセージ
女性社員が多く活躍しています
「産休・育休が取りやすく、長く働けます。業績優秀者を表彰するなど努力がしっかり報われる会社。私もブランド構築賞を受けました」
「商談が不調な場合、視点を変えてアプローチするのも女性の方が得意なのでは。当社は頑張った分はちゃんと評価してもらえる雰囲気にあふれ、女性が実力を存分に発揮できる環境です。最近は営業職で活躍する女性がかなり増えました。」
会社の強み
滋賀県一マナーのいい現場を目指しています
【自社一貫体制の確立】
土地の仕入~宅地造成・開発~建築設計~施工管理~住宅の企画・販売~外構お引き渡し後のアフターメンテサービスまで、全社員が一丸となって責任をもち自社一貫体制で取り組んでまいりました。
地域の皆様の信頼をいただけるようになってまいりましたおかげで有難いことにこの45年間、一回の赤字もなく、黒字経営を続けてまいりました。
会社の特色
全社一丸となってものづくりに邁進しています
「頑張った人はしっかり評価する!」
社歴が長くても、新入社員でも、頑張りがしっかり評価される風土があります。
社長は常に社員のそばにいて、直接トップダウンで指導してもらえる距離感があり機敏な判断と行動力が求められますが、迷ったときはすぐに相談できます。
よりまして、新入社員であれ即戦力として色々なことにチャレンジさせてもらえて、どんどん新しい仕事を覚え習得できる企業風土があります。
会社の理念
- 法人名
- 橋本不動産株式会社(ハシモトフドウサンカブシキガイシャ)
- 業種
- 不動産造園,建設,建築,土木
- 事業内容
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1.宅地造成
2.不動産の売買、企画、開発、販売
3.新築木造戸建て住宅の、企画、開発、販売
4.分譲マンションの企画、開発、販売
5.建築設計、管理業務
6.土木・建築工事一式請負業務
7.損害保険代理業
8.生命保険の募集に関する業務
9.前各号に付帯する一切の業務 - 創業
- 1971年03月
- 資本金
- 75783万円
- 従業員数
- 男性100人、女性40人、合計:140人
- 売上高
- 86億4511万円(2016年12月期)
- 代表者
- 代表取締役社長 橋本 達雄(ハシモト タツオ)
- 本社所在地
- 〒524-0037
滋賀県守山市梅田町15-9 - 本社電話番号
- 077-583-5551
- 本社FAX番号
- 077-582-0283
- 本社・事業所所在地
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南区
山城
京都府外
滋賀県下一円、大阪府枚方市、奈良県香芝市、三重、岐阜、愛知 - ホームページURL
- http://hashimoto-net.co.jp/
- その他
- ■京都南店
〒661-8377 京都府京都市南区吉祥院嶋高町48番地
TEL 075(681)2266 FAX 075(681)2828
地元滋賀に本社をかまえ、創業以来48年堅実経営のもと、「街づくり、ものづくり、人づくり」「よりよいものをより安く」をモットーに社会に貢献してまいりました。こんな街に住んでみたいという笑顔と活気あふれる街づくり、時代と共にかわっていくライフスタイルにぴったりの住まいを提供するために、先端技術を駆使した商品開発を続けております。今後も利便性がよく、安心安全に住まい継いでいけるハシモトハウスを広く皆様に知っていただくため、全社員一丸となって努力しております。「すべてはお客様の笑顔のために」これからも社員とともに企業は成長し続けてまいります。
- 福利厚生:
- ・各種社会保険完備(雇用・労災・社会・健康)
・資格支援制度(資格取得の為の通学・受験・講座費用をバックアップ)
・介護・育児・産休(実績有り)
・社内互助会、社外互助会
・表彰制度(年1回)
・社内旅行(年1回)
・社員寮(H29.10~運用準備中)
・車両手当(修理・車検・交換など会社負担有り)
・歩合制度有り(職務による) - アピールポイント
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- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数・離職者数を公開している
- 平均勤続勤務年数を公開している
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 働き方改革への
取り組み -
達成項目達成項目達成項目