企業情報詳細

一般財団法人京都地域医療学際研究所介護老人保健施設「がくさい」

キョウトチイキイリョウガクサイケンキュウショカイゴロウジンホケンシセツガクサイ

最終更新日2020/08/12

  • 京都インターンシップナビ
  • がくさい集合写真

  • その人らしい暮らしのため、そっと寄り添った介護を行います。

たった一人の“人”として個性を大切に。

  • 職員に聞いてみた「がくさい」のいいところ

    介護老人保健施設「がくさい」では、「その人らしい暮らしができるようそっと寄り添っていく」の基本方針のもと施設を運営しています。ただ介護をするのではなく、“そっと”寄り添って必要なときにはいつでも手を差し延べる。でも、決して必要以上のことはしない。そんな介護を目指しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
働き方改革に積極的に取り組んでいます。業務の効率化については、職員同士で常に改善していく風土があります。子育てについての制度も充実しており、短時間勤務期間は、職員の状況に合わせて最大小学校1年生の7月末まで取得することが可能になっています。比較的若い職員が多く、活気のある職場です。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 8
    合計 48

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

そっと寄り添う介護を目指して

「がくさい」が開所したときに、新卒で介護職として就職してから、現在は介護主任をしています。立ち上げから様々な事情で入所してきた利用者の方に、少しでも毎日の生活が充実したものになるよう日々考えながら介護に当たっています。利用者の方との何気ない会話や笑顔が日々の働く力になっています。これからも利用者の方それぞれにそっと寄り添える介護を目指していきたいと思います。

アピールポイント

  • 会社の強み

    職員、一人ひとりが財産です

    【ワークライフバランス】
    “従業員が仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場づくりに、優れた取り組みを実施している企業”として、京都府から認定されました。

    【福祉人材育成認証取得】
    介護・福祉に携わる人材の育成環境を完備している企業として、京都府の認証を取得しました。「プリセプター制度」「職員研修」「スーパーバイズ」などの教育制度により、職員の「人間力」を高めます。

  • 会社の自慢

    個性を活かしたチームづくり

    老健の特徴は「多職種」が集まっているところです。それぞれが専門知識を深めるのは、当たり前。「がくさい」では、お互いを認め合い、得意不得意を補って、個人が持つ力以上の支援ができる「チーム力」が自慢です。少数派の意見でも一方的に切り捨てず、常に「今」最大限できることをとことん話します。自分と違う意見でも「まずは受けとめる姿勢」をみんなが持っているからこそ、職員も発信ができるので、活気のある雰囲気です。

  • 会社の社会貢献

    地域交流がさかんです

    地域との関わりが深い施設です。小学生の登校時間に見守り運動を行うほか、災害発生時に要配慮者の優先受け入れに協力する施設として認定されています。地域の小学校・保育園と福祉教育を通じた交流、地域の社会福祉協議会が「地域住民の居場所作り」として主催する「絆サロン」を施設内で毎月1回開催しています。平成30年3月には「きょうと地域力アップ貢献事業者」として表彰されました。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 一般財団法人京都地域医療学際研究所
(イッパンザイダンホウジンキョウトチイキイリョウガクサイケンキュウショ)
業種 医療、福祉
事業内容 以下の施設の運営を行っています。

・附属病院「がくさい病院」
・介護老人保健施設「がくさい」
・訪問看護ステーション「がくさい」
・居宅介護支援事業所「がくさい」
・京都市鳳徳地域包括支援センター
・京都市北区地域介護予防推進センター
・京都市域京都府地域リハビリテーション支援センター
設立 1981年11月30日
創業 1981年11月30日
資本金 8億円
従業員数 245名 (女:194名、男:51名)
売上高 23億円(2016年度)
代表者 理事長  森 洋一(モリ ヨウイチ)
本社所在地 〒604-8845
京都府京都市中京区壬生東高田町1番9 
本社電話番号
事業所所在地 北区、中京区
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福利厚生
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採用に関する問い合わせ先
採用情報
インターンシップ
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります