企業情報詳細

株式会社プロシード

プロシード

最終更新日2019/11/28

コストからコスト・プラス・クオリティへ

  • 当社ではお客様が抱える問題点を理解して、そのときのベストワンプランを提案いたします。
    お客様が必要であろう職種・人数をサポートし、お客様の意見を尊重・優先し、業務請負ではなく、今までに積み重ねてきたノウハウを活かし、更なる発展のお手伝いを約束します。また、お客様に安心してアウトソーシングをご利用いただくために、徹底した労務管理を行っています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 外国人活躍
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 5
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 8
    合計 39

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    多くの製造メーカーでは、「商品開発への経営資源の集中」を行う一方で、「製造行程の多くを信頼できるアウトソーサーへ委託する」という形態への移行が顕著になっております。それに対応すべく、当社は派遣型アウトソーシングではなく、本来のパーフェクトアウトソーシングを提案いたします。

  • 会社の理念

    一、お客様の満足を高め、信頼を得る為、一生懸命努力する
    一、一人ひとりが自己責任をもって、人間性の向上を目指す
    一、地域社会への貢献

会社概要

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法人名 株式会社プロシード
(カブシキガイシャプロシード)
業種 サービス、人材
事業内容 アウトソーシング、特定労働者派遣業
従業員数 200名 (女:80名、男:120名)
代表者 代表取締役  大西 康久(オオニシ ヤスヒサ)
本社所在地 〒611-0021
京都府宇治市宇治里尻78-5 南郷ビル4F
本社電話番号
本社FAX番号 0774-25-6985
事業所所在地 山城
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります