企業情報詳細

株式会社Nextat

ネクスタット

最終更新日2019/07/10

Webのことなら弊社にお任せください

  • 2013年6月に立ち上げた小さな企業です。IT技術を駆使してWebサイトの立ち上げからWebシステムの導入まで幅広く提案しています。弊社ではお客様の予算に合った最適なプランを提案させていただきます。Webに関してわからないことがございましたらお気軽にご相談ください。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 治療と両立
  • 非正規処遇改善
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 5
    合計 41

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の特色

    弊社の中心業務はWebサイト・サービスの制作です。CMS(コンテンツ・マネジメント・システム)をはじめとしたIT技術の有効活用により、Webサイト・サービスをお客様自身の手で思い通りに運用し、迅速に情報発信できるようお手伝いいたします。また、スマートフォンアプリ(Android・iOS)の制作やWebアプリケーションと連携した開発も承っております。

  • 会社の理念

    【経営理念】
    ・情報技術を用いた生活環境の豊かさの向上
    ・人にやさしい情報技術の創出と普及
    【将来ビジョン】
    ・情報技術を日本に留まらず京都から世界に発信
    ・情報技術やインターネットを人々の生活に浸透させるデバイスを使ったソフトウェアサービスとハードウェアの開発

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社Nextat
(カブシキガイシャネクスタット)
業種 IT、情報通信、ハイテク、先端産業
事業内容 ●Webインテグレーション事業
1.Web、モバイルサイトの企画、制作、コンサルティング業務
2.各種システム企画、開発、コンサルティング業務
3.スマートフォンアプリケーションの企画、制作、開発業務
4.各種保守管理
●インターネットメディア事業
1.CGMサイトの企画、制作、運営
2.その他比較ポータルサイトなどの企画、制作、運営
資本金 100万円
代表者 代表取締役  西澤 裕也(ニシザワ ユウヤ)
本社所在地 〒600-8176
京都府京都市下京区北町183番地 烏丸六条ビル3F
本社電話番号
事業所所在地 下京区
ホームページURL
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります