企業情報詳細

ヴィサージュジャパン株式会社

ヴィサージュジャパン

最終更新日2021/03/31

  • JewelryROLA Barzaz 心葉 Vajra

  • 2020年10月京都市長より表彰して頂きました。

今を笑顔にする’’魔法’’

  • アクセサリー、ジュエリーをネットショップにて販売している会社です。
    商品撮影、ページの作成から配送まで全て自社で行っています。
    まだまだ規模は小さい会社ですが、顧客満足を最優先に各々プライドと責任を持ち仕事に取り組んでいます。

    2021年3月もαーSTAtion「FM894」にてご紹介頂きました。

    弊社は【SDGs17のゴールに向け取り組んでいます】





働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
実践編
実現編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 8
    合計 48

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

2020年9月1日

皆様のおかげで「15期目」が無事にスタートいたしました。

お客様、スタッフ、弊社に携わってくれる全ての皆様に心から感謝するとともに、今後も更なる高みを目指し、頑張ってまいります。

出会いには必ず「意味」があります。弊社との「ご縁」が良きものとなりますよう、心より願っております。

これからもどうぞ宜しくお願いいたします。

アピールポイント

  • 会社の強み

    楽天市場やYAHOO、amazon、Wowma、SHOPLIST等、複数のWEB店舗に加え、卸売りサイトも出展、運営しています。アクセサリーメーカーとして設立した会社であり、国内のジュエリー工房や海外提携工場で、アクセサリーの企画制作、輸入買い付けも行っています。ニューヨークのアクセサリーブランド「amorium」の正規販売店です。

  • 会社の自慢

    「心葉」は弊社の登録商標です。

    プライベートブランド「心葉」を展開中です。
    「心葉(こころば)」とは、平安時代の言葉で、大切な人に贈る品に添える組紐製や彫金の造花の飾りを指します。「紫式部日記」や「源氏物語」では、心葉を添えることで、相手への心遣いの気持ちを表しておりました。
    大切な人への想いを『心葉』で贈り、『心葉』が女性の日常に美しさと彩りを添える、そんな想いを込めてブランド「心葉」が誕生しました。

  • 会社の特色

    大切な女性へのプレゼントに悩む男性に向けた、ギフト専用のジュエリー販売サイト「JewelryROLA」を運営しています。
    「ROLA」とは、アンデルセン童話「幸せの青い鳥」の「キジバト」を意味します。チルチルとミチルが教えてくれたように、本当の幸せは、すぐそばの自分たちの生活の中にあり、皆様の日常にある身近な幸せを運ぶお手伝いをしたいという想いが込められています。

  • 会社の社会貢献

    京都の伝統文化の継承に寄与する事を目的とし、京都市から「京の生きもの・文化協働再生プロジェクト」【第15号】の認定をうけ、プライベートブランド「心葉」の語源でもあり、葵祭で使用される「フタバアオイ」の育成に取組み、世界遺産「上賀茂神社」葵の森に奉納させて頂いております。

  • 会社の理念

    弊社は、創業以来、誠実をモットーに、皆様に「喜ばれる」企業を目指しています。すべてが、私どもが愛情をそそぎ、「喜び」をお届けできる宝物です。
    私どもの喜びと愛情の溢れるジュエリーを通じ、世界中に笑顔をもたらし、幸せを届けられるよう、心より願っています。「今」を大切につみ重ね、豊かで明るい未来がおとずれますよう、弊社はさらなる理念の実現に努めます。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 ヴィサージュジャパン株式会社
(ヴィサージュジャパンカブシキガイシャ)
業種 卸売、小売
事業内容 アクセサリー・ジュエリーの卸売り及び小売業
設立 2007年03月28日
創業 2007年03月
資本金 300万円
従業員数 12名 (女:11名、男:1名)
代表者 代表取締役  藪内 孝憲(ヤブウチ タカノリ)
本社所在地 〒603-8333
京都府京都市北区大将軍東鷹司町211 大将軍ビル2階
本社電話番号
事業所所在地 北区
ホームページURL
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります