企業情報詳細

株式会社みやこコミュニケーションズ

ミヤココミュニケーションズ

最終更新日2019/07/10

快適なインターネットライフをお届けします

  • みやこコミュニケーションズは、NTT西日本代理店として、ブロードバンド回線・プロバイダ・携帯電話などの取次販売、マンション向け高速インターネットの販売・構築・保守・運営・サポートなどを行っています。インターネットの開設・変更など、どんな些細なことでもご相談いただけます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 治療と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 9
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 10
    合計 56

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

みやこコミュニケーションズは、お客様に快適なインターネットライフをお送りいただけるよう、誠心誠意、徹底的にサポートいたします。

アピールポイント

  • 会社の強み

    Tポイント・CNポイントなどのポイント加盟代理店事業を行っています。
    集客アップ・売上アップのお手伝いをしています。

  • 会社の特色

    クーパラを中心とした広告代理店事業を行っています。
    クーパラとは、従来のフリーペーパーと違い、フリーペーパーと連動したモバイル版のホームページが「手軽」に「簡単」に持てるサービスです。
    地域密着型での掲載、配布ですので、より浸透率が高く、効果の出やすい媒体事業として、全国で注目を集めています。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社みやこコミュニケーションズ
(カブシキガイシャミヤココミュニケーションズ)
業種 IT、情報通信、サービス、広告
事業内容 NTT西日本代理店
Tポイント・CNポイントポイント加盟代理店事業
フリーペーパーとモバイルホームページを融合した次世代メディア
設立 2005年10月28日
資本金 1000万円
代表者 代表取締役  中野 雄介(ナカノ ユウスケ)
本社所在地 〒604-8276
京都府京都市中京区小川通御池下る壺屋町457 西村ビル3F
本社電話番号
本社FAX番号 075-256-5202
事業所所在地 中京区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります