企業情報詳細

「快適な買い物環境」を提供する売場を目指す

  • 昭和24年以来、「時代に合わせた、より快適な買物環境」を考えながら、改革を重ねて営業しております。
    1階は食品館として、お客様の満足度を120%に高めるために、2階は生活館として、より快適な生活を送っていただくために、
    3階は情報館として、地域の活性化をはかるために、専門店の集団としての誇りをもって、お客様のニーズにお応えしています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 6
    合計 41

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

恵まれた立地において、「他社に負けない品質」と「接客・接遇」をモットーに、「フレンドリーで高質なスーパー」「お客様にとっての快適な買物環境の提供」を追求しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    食料品からドラッグストア・衣料品・クリーニング・100円ショップとワンストップショッピングしていただけます。立地的にも市内幹線である京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅にあり、お客様用駐車場・駐輪場も備えております。        

  • 会社の特色

    他店にはない輸入食品やこだわりの商品を取り揃えております。
    全国各地からの新鮮な逸品を各専門店が厳選してお求めやすい価格で提供し、また、世界各国のグルメな逸品をご家庭で味わっていただけるように吟味してご用意しています。

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社ハウディ
(カブシキガイシャハウディ)
業種 食品、小売
事業内容 食料品(一般食品・デリカ・デイリー・酒類)・日用品・衣料品販売
レジ運営・管理
設立 1991年06月01日
従業員数 79名 (女:57名、男:22名)
売上高 7億3000万円(2013年06月期)
代表者 稲荷 貞之(イナリ サダユキ)
本社所在地 〒603-8152
京都府京都市北区鞍馬口通室町東入小山町226番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-414-2909
事業所所在地 北区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります