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| 項目 | 評価点 |
|---|---|
| 職場環境(雰囲気)が良い | |
| 福利厚生が充実 | |
| 教育・研修制度が充実 | |
| 給与水準・待遇 | |
| 世に誇れる製品・サービス・技術 | |
| 休日が多い | |
| 合計 |
※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。
会社の特色
当社が力を入れているのがカルチャーセンター、音楽教室事業の拡大です。お客様の満足度をより向上させる3つのテーマとして「教室の環境整備」「接客と運営力の強化」「レッスンの質の向上」に取り組んでいます。単に新規出店やリニューアルを進めるだけではなく、お客様に心地良い空間を通じて、ゆったりとした楽しいひとときを提供したいと考え、幅広い会員開拓を目指しています。
会社の理念
「遊び」「ゆとり」の意味を持つJEUと、「地方」「国」「領域」を意味するGIA。この2つを繋いだ「遊びの国」「楽しみの領域」を社名に、「こころ豊かな暮らしの提案」を企業理念とするのが株式会社JEUGIAです。
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| 法人名 | 株式会社ＪＥＵＧＩＡ （カブシキガイシャジュージヤ） |
|---|---|
| 業種 | サービス、教育、イベント、音楽、その他（音楽教室、カルチャー教室の運営 楽器、ＣＤ・ＤＶＤ、楽譜販売） |
| 事業内容 | カルチャーセンター、音楽教室の運営事業 ピアノ、管弦打楽器、楽譜等の楽器販売事業 CD・DVD等のAVソフト販売 |
| 設立 | 1952年05月26日 |
| 創業 | 1898（明治31）年08月 |
| 資本金 | 9億5700万円 |
| 売上高 | 86億1041万円（2013年03月実績） |
| 代表者 | 代表取締役社長 西村 昌史（ニシムラ マサシ） |
| 本社所在地 | 〒604-8036 京都府京都市中京区三条通寺町東入石橋町11番地 |
| 本社電話番号 | 075-255-1566 |
| 事業所所在地 | 中京区、山科区、下京区、南区、右京区、西京区、伏見区、中丹、山城、京都府外（全国各地） |
| ホームページURL | http://www.jeugia.co.jp |
| 福利厚生 | 休日休暇 月8日以上（年間休日102日） 、年次有給休暇 、育児・介護休業制度、慶弔休暇 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月） 諸手当 時間外手当、通勤手当、生活関連手当、家族手当、役職手当 保険 健康保険 、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 確定拠出年金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、転勤者向け社宅、従業員割引購入制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度ほか |
| 採用予定 | あり |
| 採用情報 | 【企画運営】 カルチャーセンターなどの新規出店場所を選定～運営に関わります。 講座を1つ立ち上げるには幅広い視点や現状の把握が必要になるため、本部研修や店舗勤務も経験していただきます。 （新規出店時の主な業務） ◆出店場所の選定 ◆250～300種類にもおよぶ講座の企画（約200講座は人気定番講座で構成し、100前後の講座は新講座を企画します） ◆講師の募集（ホームページで告知するほか、地域の団体に推薦していただく場合もあります） ◆受講生の募集（折り込みチラシなどを使い、受講生を募集します。また、お問い合わせや入会された方への対応・フォローも行います） ◆店舗間の交流にもなる合同講座の企画 ◆講師のスケジュール管理 【販売営業】 全てのハード（商品）とソフト（教室・スタジオ・イベントなど）を駆使した、ライフスタイルのサポート業務です。 音楽教室に通われている方や店舗に立ち寄ったお客様の希望や現状を詳しくヒアリングし、楽器、音楽ソフトなど最適な商品の提案・説明をします。 店舗・音楽教室運営（店長・マネージャー業務）、店舗での販売スペシャリストのほか、音楽関連イベントの企画・推進、教育に関するカリキュラム立案などのキャリアプランがあります。 ◎入社後、まずはカルチャーセンター・音楽教室・店舗にスタッフとして配属になります。教室・店舗で経験を積んだ後、カルチャーセンターの企画運営、音楽教室運営のほか、店舗運営など本人の自己申告や適性、能力に応じて配属があります。 |
