「こころ豊かな暮らし」のご提案
JEUGIA channel
「こころ豊かな暮らしの提案」の企業理念に基づき、単に「商品を販売する」「教室を運営する」だけではなく、より複合的かつ有機的なサービスを通して、お客様が求める「生きがいや潤い、ゆとり」という価値をお届けしています。
音楽関連事業を主体に、無限の可能性を様々な切り口で提供しています。
私たちは下記の取り組みに力をいれています。
長時間労働削減
休暇取得促進
多様な働き方
育児と両立
介護と両立
治療と両立
非正規処遇改善
高齢者活躍
若年者活躍
項目 | 評価点 |
---|---|
職場環境(雰囲気)が良い | 9 |
福利厚生が充実 | 7 |
教育・研修制度が充実 | 7 |
給与水準・待遇 | 7 |
世に誇れる製品・サービス・技術 | 9 |
休日が多い | 7 |
合計 | 46 |
※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。
会社の強み
“ご当地講座”は全国展開のカルチャーセンターならではの企画
私たちの企画は固定概念に縛られることはありません。
例えば、京都でしか味わえない特別企画(「京都の歴史ゆかりの地を歩く1日講座」「寺院での座禅や写経体験教室」「日本酒セミナー」等)は多くのお客様に親しまれています。
時代は「モノ」から「コト」へと大きく舵をきっています。
当社にはトレンドに敏感、コミュニティデザインに興味をお持ちの方、チャレンジ精神豊かな方の力を活かすステージがあります。
会社の自慢
単なる
「楽器屋さん」
ではありません…!
様々な感動、
時には刺激となるきっかけをお客様へご提供することが、私たちの仕事です。
ご自身の過去から今に繋がる感動体験は何か、そして、自分の未来像の中で大切な人や身近な人にどんな夢をお届けしたいか、
そんな事を想像していただきながら働けるフィールドがあります。
会社の特色
当社が力を入れているのがカルチャーセンター、音楽教室事業の拡大です。お客様の満足度をより向上させる3つのテーマとして「教室の環境整備」「接客と運営力の強化」「レッスンの質の向上」に取り組んでいます。単に新規出店やリニューアルを進めるだけではなく、お客様に心地良い空間を通じて、ゆったりとした楽しいひとときを提供したいと考え、幅広い会員開拓を目指しています。
会社の理念
「遊び」「ゆとり」の意味を持つJEUと、
「地方」「国」「領域」
を意味するGIA。
この2つを繋いだ「遊びの国」「楽しみの領域」を社名に、
「こころ豊かな暮らしの提案」を企業理念としています。
法人名 | 株式会社十字屋 (カブシキガイシャジュージヤ) |
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業種 | 小売、サービス、生活、教育、こども、イベント、音楽、その他(音楽教室、カルチャー教室の運営 楽器、CD・DVD、楽譜販売) |
事業内容 | カルチャーセンター、音楽教室の運営事業 ピアノ、管弦打楽器、楽譜等の楽器販売事業 CD・DVD等のAVソフト販売 |
設立 | 1952年05月26日 |
創業 | 1898(明治31)年08月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 407名 |
売上高 | 63億円(2022年03月期) |
代表者 | 代表取締役社長 西村 昌史(ニシムラ マサシ) |
本社所在地 | 〒604-8036 京都府京都市中京区三条通寺町東入石橋町11番地 |
本社電話番号 | 075-255-1566 |
事業所所在地 | 中京区、山科区、下京区、南区、右京区、西京区、伏見区、中丹、山城、京都府外(全国各地) |
ホームページURL | http://www.jeugia.co.jp |
福利厚生 | 休日休暇 月8日以上(年間休日104日) 、年次有給休暇 、育児・介護休業制度、慶弔休暇 昇給 年1回(5月) 賞与 年2回(6月・12月) 諸手当 時間外手当、通勤手当、生活関連手当、家族手当、役職手当 保険 健康保険 、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、転勤者向け社宅、従業員割引購入制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度ほか |
採用予定 | 未定 |
採用予定 | 未定 |
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正社員採用実績人数 |
新卒採用 2022年3月大学・大学院卒業:0名 2022年3月短大・高専卒業:0名 2022年3月高校卒業:0名 中途採用 2021年度:1名 |