企業情報詳細

  • SITZ DESIGN 一級建築士事務所

建設業界のサポート企業を目指しています

  • 当社は、建築積算のうち、主に「型枠数量積算」を専門に行っている一級建築士事務所です。自社開発ソフト「SPS(スペース・パッケージ・システム)」によりあらゆる形状の建物にも対応できるスキルを有しています。取引先は、関西地区や関東地区を中心に全国に広がっています。表立っては当社の名前は出てきませんが、皆さんが目にしている大規模なデザイン性に優れた建物の多くは当社が積算したものです。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
月初、毎週水曜日は【ノー残業デー】を実施。仕事も私生活も充実させようという思いで、定時退社を促しています。また、有給消化率は76.7%であり、今後100%を目指しています。ボランティア同好会の設立により被災地への救援金・盲導犬協会への寄付金などの積極的な社会貢献を若手社員中心に行っています。ある一定の資格を取得できた際には、奨励金の支給もあり、自分自身のスキルアップの手助けになるよう行っています。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 若年者活躍
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 7
    合計 48

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

建設業界の発展のためにともに働きませんか

私たちの仕事は、常に変化への対応を求められます。一人ひとりの発想の柔軟さが<しっつらしさ>となり、会社の大きな力になると信じています。
人に必要とされることによって、自分自身の価値が磨かれる。共に、これからの建設業界を支える一員になりましょう。
先輩からのメッセージ

いつでも見学にきてくださいね

弊社は建築の中でも積算という専門業務なので1年間の研修カリキュラムの中で、先輩社員が専任して教育・指導にあたっていく体制を整えています。
しかし、大事なのは自ら学ぶ姿勢です。だれでも最初は素人。努力する人だけが、プロになれるのはどんな仕事でも同じです。是非弊社の様々な業務にチャレンジしてください!社会人として、人として一緒に成長して行きましょう!!

アピールポイント

  • 会社の強み

    ゲーム感覚で仕事ができます

    当社は、自社開発型枠積算ソフト「SPS」により、不可能と考えられていた実測数量と積算数量との誤差をゼロにする技術を有しています。「SPS」の特徴は、オペレータの入力スタイルで作業ができる自由度の高いソフトで、いわばコンピュータグラフィックスで仮想的に建物を組み立てていく感覚で作業ができるので、あらゆる形状の物件にも対応できます。

  • 会社の自慢

    写真では表現しきれません
    実物を見に来てください

    いままでの積算結果の検証は、部材の員数を数え、長さ・高さを確認するといった積算作業と同じ工程が必要でした。それに対し、当社の積算結果は、3Dで建物全体を視覚的に検証できます。型枠種類や型枠の有無、工区分け表示などから、建物内部の確認、フロア単階表示・指定工区表示・部材別表示など、あらゆる角度から積算内容を視覚的に確認できます。

  • 会社の理念

    最高に信頼のおける数字を提供する積算のしっつ

    私たちは、SPSを通じてお客様を支援していきます。SPSとは『形ある物を包み込めるオシャレなふろしき作り』を目指すものです。SPSの実現のための独立したブレない(Independent)物づくり(Task)の場所(Zone)となる思いを込め、それぞれの頭文字を組み合わせて、社名を『SITZ(しっつ)』としました。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社しっつ
(カブシキガイシャシッツ)
業種 IT、建設、建築
事業内容 一級建築士事務所、建築の企画
設計・監理およびコンサルティング
建築積算、型枠積算
建築ソフトウェア開発・販売
経営労務コンサルタント
設立 1990年10月01日
創業 1985年11月25日
資本金 1000万円
従業員数 37名 (女:17名、男:20名)
売上高 3億7200万円(2019年02月期)
代表者 代表取締役  井上 健太(イノウエ ケンタ)
本社所在地 〒612-8082
京都府京都市伏見区両替町四丁目320番地1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-604-0057
事業所所在地 伏見区、京都府外(東京都)
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テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

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職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります