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スズキジハンキョウト株式会社スズキ自販京都

最終更新日

「メーカー直営」だから京都で安心!安定!!

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最高の笑顔でおもてなしいたします!

お客様に喜ばれる真の価値ある「小さなクルマ、大きな未来。」

    スズキのクルマには、小さなボディの中に大きな想いがいっぱい詰まっています。それは、クルマを必要としている人たちに一人でも多く、「使いやすくて、経済的で、環境にも優しいクルマを提供する」ということ。生活の中にあるさまざまなシーンで、クルマを通して生まれる笑顔が増えれば、私たちにとってこんなにうれしいことはありません。これからもずっと、たくさんの笑顔が見たいから。私たちはスズキとお客様をつなげます。

    代表者からのメッセージ

    京都の街にスズキのクルマとたくさんの笑顔をお届けします!

    株式会社スズキ自販京都は、スズキ株式会社の直営ディーラーとして、京都府全域で地域に根ざした活動をしています。
    「小さなクルマ」を通じて社会に貢献し、「安心・安全」をお届けすることで、お客様や取引先様から「笑顔」と「ありがとう」という言葉をいただけるよう、チームワークを大切にして全力で取り組んでいます。
    将来のスズキを担う皆さんをこころよりお待ちしております。

    先輩からのメッセージ

    たくさんのお客様との出会いで自分自身も成長できます!!

    クルマの営業は、お客様のカーライフのお手伝いができる、とても楽しくやりがいを感じる仕事です。
    初めてクルマを買われるお客様に、説明を細かく丁寧にすることにより、メンテナンスからロードサービス・任意保険に至るまで全てを任せてもらいました。
    お客様から信頼していただく瞬間は、更に大きなやりがいを感じます。また多くの人との出会いが、自分自身を大きく成長させています。

    会社の強み

    世界のブランド『SUZUKI』の直営会社です!

    スズキ販売会社は、SUZUKIブランドのクルマを専門に取り扱う自動車ディーラーのことで、メーカーの「スズキ」と「お客様」とをつなぐ非常に大切な役割を担う会社です。全国47都道府県にスズキ販売会社があり、地域密着の営業活動を展開しています。

    会社の特色

    地域に密着したスズキ独自の営業体制

    スズキ販売会社は、メーカーのスズキ株式会社とお客様を繋ぐ重要な役割を担っています。スズキで製造されたクルマは、すべてスズキ販売会社を通じてお客様の元へ届けます。また、市場に密着した販売活動を行うために「直販営業」と「業販営業」というスズキ独自の販売体制を展開しています。この2つの販売部門に加え、サービス部門が確かな技術でお客様のカーライフをサポートし、安心で便利なアフターサービスを提供しています。

    会社の理念

    スズキグループ社是(1962年制定)

    スズキは1962年にスズキグループの会社方針を示す「社是」を制定しました。
    スズキは「価値ある製品を」をモットーとして、全従業員が価値の創造者となるべく、日々努力を続けています。
    私たち販売会社は、一人でも多くのお客様に価値ある製品を提供いたします。

    法人名
    株式会社スズキ自販京都(カブシキガイシャスズキジハンキョウト)
    企業規模
    中小企業(小規模事業者含む)
    業種
    小売卸売,その他
    事業内容
    ・自動車・電動福祉車両の販売
    ・自動車整備(点検・車検・修理)
    ・部品・用品の販売
    ・中古車販売
    ・自動車損害保険代理業務
    設立
    1966年9月16日
    創業
    1953年07月14日
    資本金
    5000万円
    従業員数
    男性241人、女性71人、合計:312人
    売上高
    193億3610万(2023年03月期)
    代表者
    代表取締役社長  佐藤 徹(サトウ トオル)
    本社所在地
    〒617-0002
    京都府向日市寺戸町寺田50-2
    本社電話番号
    075-924-6600
    本社FAX番号
    075-924-6601
    本社・事業所所在地
    上京区
    左京区
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    伏見区
    丹後
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    南丹
    山城
    福利厚生:
    従業員車両購入割引制度、財形制度、通信教育補助制度、退職金制度、会社寮制度ほか
    アピールポイント
    • 平均勤続勤務年数を公開している
    • 研修制度の有無およびその内容を公開している
    • 何らかの週休2日制(完全週休2日制より休日日数が実質的に少ない)
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み
    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
    正社員採用実績
    (中途)
    2022年度

    5名

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    インターンシップ予定
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