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人と書物を結んで新しい知の出会いを紡ぐ
図書館用品の専門メーカーとして、京都を拠点に７０年の歴史を刻んできました。
人と書物を結んで新しい知の出会いを紡ぐために、さまざまな角度から理想の図書館作りのお手伝いをしています。
また、京都府内産木材取扱事業体として、京都府産の木材を使って学校机やオフィス家具を作成したり、図書館で利用されている書架・ブックトラック・テーブル等を製作・販売するなど地域産木材の商品化にも取り組んでいます。
私たちは下記の取り組みに力をいれています。
長時間労働削減
休暇取得促進
多様な働き方
育児と両立
介護と両立
治療と両立
女性活躍
非正規処遇改善
高齢者活躍
障がい者活躍
若年者活躍
学問と両立
| 項目 | 評価点 |
|---|---|
| 職場環境(雰囲気)が良い | 9 |
| 福利厚生が充実 | 6 |
| 教育・研修制度が充実 | 7 |
| 給与水準・待遇 | 6 |
| 世に誇れる製品・サービス・技術 | 8 |
| 休日が多い | 8 |
| 合計 | 44 |
※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。
会社の強み
当社は、それぞれの図書館のポリシーや目的を詳細に伺ったうえで、心からご納得いただける設備やシステムをご提案しています。また近年では、大学研究室とのコラボレーションによる新たなデザイン・機能の開発をはじめ、次代の図書館のあり方を考えた新製品を次々と送り出し、ご好評をいただいております。人と本の絆を何よりも大切に、当社はこれからも皆様の理想の図書館づくりのお手伝いをしてまいります。
会社の自慢
昭和８年の竣工以来、８０年近く使われてきた神戸大学社会科学系図書館の閲覧机を、当社が培った技術を活かし、修復しました。
時を超えて親しまれてきた価値ある家具を次代へ継承することは、各々の図書館が築き上げてきた伝統を継承することに他なりません。
また、環境保全が世界的な課題となり、資源の有効活用が強く求められるなか、家具を再利用して使い続けることは単なる節約以上に大きな意味を持つと考えています。
会社の特色
図書館のトータルコーディネーターとして、お客様の意見を取り入れながら活動しています。
風通しが良く、比較的フランクな雰囲気です。
詳細を見る
| 法人名 | 株式会社規文堂 （カブシキガイシャキブンドウ） |
|---|---|
| 業種 | アート、デザイン、建築、製造、教育、学校、その他（家具、インテリア、図書館設備） |
| 事業内容 | 図書館家具（木製書架・閲覧机・椅子・カウンター・電動集密書架等）、図書館設備（図書自動貸出返却システム・図書館入退館管理システム等）、図書館用品（ブッカー・各種ラベル・製本材料等）、学校用家具備品（各種机・椅子・実験台・工作台等）、公共施設用家具備品（ホール劇場イス・ロビー用家具・各種サイン等）、環境関連商品の販売と各種内装等 |
| 設立 | 1947年10月01日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 代表取締役 東郷 尚文（トウゴウ ナオフミ） |
| 本社所在地 | 〒601-8467 京都府京都市南区唐橋大宮尻町１６－１ |
| 本社電話番号 | 075-681-0717 |
| 本社FAX番号 | 075-671-6195 |
| 事業所所在地 | 南区 |
| ホームページURL | http://www.kibundo.co.jp/ |
| 採用予定 | あり |
| 採用に関する問い合わせ先 |
採用担当 E-mail：info@kibundo.co.jp |
| 採用情報 | 採用1: ■企画■ 図書館や学校のニーズを調査し、これに合致するものを提案する職種です。 外部のデザイナーと連携し、簡易な市場調査、企画書作成、提案書作成、営業サポートなどをメインとしています。 Word、Excelの操作経験が必須で、その他Adobeソフトの経験があると望ましいです。 ■職務内容■ 商品開発 / 市場調査 / 提案書作成 / 営業サポート など ■雇用形態■ 正社員 ※中途採用、第二新卒も可能 ■給与■ 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績計4.5ヶ月分） 初任給：200,000～ ※経験者の場合は別途相談 ■勤務時間■ 09:00 ～ 18:00 ■休暇制度■ 完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇（お盆5～6日）、有給休暇、年間休み123日 ■福利厚生■ 通勤手当、退職金制度など ※働き方改革にも柔軟に取り組んでいます。 採用2: ■設計（インテリア・家具）■ 公共施設の家具や内装のデザイン・作図業務。 何らかのCADとPhotoshopの操作経験が必須です。 クライアントの要望を読み解き、柔軟かつ実直に設計に望む姿勢が求められます。 ■給与■ 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績計4.5ヶ月分） 初任給（新卒・未経験者）：190,000～ 初任給（経験者）：230,000～ ■勤務時間■ 09:00 ～ 18:00 ■休暇制度■ 完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇（お盆5～6日）、有給休暇、年間休み123日 ■福利厚生■ 通勤手当、退職金制度など ※働き方改革にも柔軟に取り組んでいます |
