企業情報詳細

農業生産法人こと京都株式会社

ノウギョウセイサンホウジンコトキョウト

最終更新日2019/08/09

  • 京都ものづくり企業ナビ
  • いつでも美味しい九条ねぎを一年中生産しています!

京都の伝統野菜「九条ねぎ」を幅広い分野で継承していこう!

  • 1.産地リレー
    京都産九条ねぎに特化し、美山地区、亀岡地区、京都市内と産地リレーを行い、昨今の異常気象(地球温暖化)に対応し、一年中九条ねぎを栽培しています。

    2.IT化
    2010年に工程管理ソフトを導入し、農作業を工程ごとに記録しています。現在、栽培管理や作業時間の管理に使用しています。今後データを蓄積することにより、様々なデータを抽出し活用していきます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
こと京都にいた時は幸せだった、そんなふうに思ってもらえる会社にしたいと考えています。縁あって一緒に仕事をする仲間と場所だからこそ、そこでの時間は有意義であってほしい。働き方が変わると、過ごす時間の質も変わる。農と食を通じて社会貢献すること京都だからこそ、大切にしたい価値観です。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 6
    合計 47

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

私たちは、一つひとつ本質を知り、一つひとつ積み上げてきました。おかげさまで、2010年の12月に加工場が完成し、より一層安全・安心な九条ねぎを皆様にお届けすることができます。
生産・加工・事務を担当するすべてのスタッフが、私たちが栽培した九条ねぎを皆様に召し上がっていただくことを念頭に置きながら仕事をしております。
商品に思いと物語をのせてお届けします。私たちはそんな農業を追求していきます。

アピールポイント

  • 会社の自慢

    HACCP対応の安全・安心の衛生管理を行う横大路本社・加工場!

  • 会社の特色

    私たちは卵も生産しており、美味しい卵を作る土地を探し求め、京都の北部美山町にたどり着きました。緑あふれる山々、きれいな空気、おいしい水。自然のエネルギーに満ち溢れた土地で育った鶏たちが生んだ有精卵「美山の子守唄」を生産しています。また養鶏業から出た鶏糞をねぎの畑の堆肥として活用し、私たちのできるところからリサイクルに取り組んでいます。

  • 会社の社会貢献

    九条ねぎの新しいかたち、「九条ねぎドレッシング」「九条ねぎオイル」「乾燥九条ねぎ」「九条ねぎグリーンカレー」「九条ねぎポタージュ」等の商品で、京野菜をもっと身近に感じてもらえるように!

  • 会社の理念

    農業生産法人として人、自然に感謝し、心豊かに社会貢献します。
    1)私たちは、自然に感謝し、食の大切さを守り農業を発展させます
    2)私たちは、人に感謝し、社員とその家族が幸福に生活できる企業にします
    3)私たちは、全てに感謝し、関わった人、地域に喜ばれる企業を目指します
    4)私たちは、社会に貢献するため心豊かに仕事をします

会社概要

詳細を見る

法人名 こと京都株式会社
(コトキョウトカブシキガイシャ)
業種 伝統、農林、製造、食品、小売
事業内容 京都の伝統野菜「九条ねぎ」を、生産・加工・販売までの一貫生産にこだわり、自信を持って提供します。HACCP対応の工場での加工で、衛生管理が行き届いた安全・安心してご使用していただける九条ねぎを提供します。九条ねぎのドレッシングや九条ねぎのオイル等の商品も生み出しています。
設立 2002年05月01日
創業 2002年05月01日
資本金 2000万円
従業員数 153名 (女:85名、男:68名)
売上高 11億7000万円(2017年度)
代表者 代表取締役  山田 敏之(ヤマダ トシユキ)
本社所在地 〒612-8236
京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内30番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-601-0662
事業所所在地 伏見区
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります