企業情報詳細

サンヒルズ紫豊館

サンヒルズシホウカン

最終更新日2019/07/10

地域に根ざした施設づくりに努めています

  • 人財育成システム
    法人独自で仕事マニュアルを冊子化し、各職員に配布しています。そして、チューター制度を採用し、新人職員に新人職員育成プログラムを活用して育成しますので、安心して働けます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
70歳近いベテランを含め、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方で、地域福祉へ貢献しています。職員親睦会では、ソフトボールや社交ダンス、豪華ランチへの補助を行うほか、3年に1度は海外旅行を実施。平成30年11月には、きょうと福祉人材育成認証制度における「上位認証」を取得しました。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 地域活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 8
    合計 49

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

ベテランも多く在職していますので、安心して働ける仕組みがあります。他にも多くの施設や事業所があり、お互い協力や助け合いながら頑張っています。毎年、法人としては20名以上採用していますので、同期も多くプライベートでも楽しめます。積極的に事業展開していますので、是非お話を聞いてください。
先輩からのメッセージ

【入職4年目 女性(介護職)】
成光苑に興味持ったきっかけは、「ここは教育(育成)熱心でいいよ」という先生の一言でした。実習に行った友達から「雰囲気もすごく良く働きやすそう」とのこと。信頼している周囲の方々もお勧めしていただいたことで、安心して入職することができました。実際、入職して数か月は複数の先輩が付いてくれるチューター制度があり、介護技術の基礎から現場でみっちり学べたのが心強かったです。

アピールポイント

  • 会社の社会貢献

    地域貢献、社会貢献、国際貢献
    地域に信頼される施設づくりとして、地域貢献事業を行っています。また、災害ボランティアの登録、外国人労働者の受け入れ等、貢献事業を積極的に推進しています。

  • 会社の理念

    1.個人の尊厳を旨として、その人にふさわしい最善のサービスの提供に努める。
    2.地域に開かれ、愛され、地域福祉の拠点となる施設経営を目指す。
    3.専門的知識、技術の研鑽に努め、誇れる施設を目指す。

会社概要

詳細を見る

法人名 社会福祉法人 成光苑
(シャカイフクシホウジン セイコウエン)
業種 福祉
事業内容 高齢者施設、単独型デイサービス、ケアハウス、グループホーム、小規模多機能施設、訪問看護ステーション、高齢者優良賃貸住宅、地域包括支援センター、訪問介護、居宅介護支援、保育園
創業 1950年04月01日
従業員数 873名
代表者 理事長  高岡 國士(タカオカ コクシ)
本社所在地 〒566-0001
大阪府摂津市千里丘3丁目16-7 
本社電話番号
本社FAX番号 06-6388-9551
事業所所在地 中丹、京都府外(大阪)
ホームページURL
採用予定
採用情報
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります