企業情報詳細

西川ローズサービス株式会社

ニシカワローズサービス

最終更新日2019/08/09

人々に健康で豊かな暮らしの文化をお届け

  • 「睡眠」を通じて、人々に健康と幸福をお届けするために、1日数千個にもおよぶ荷物のピッキング・アソート・パッキングを行っています。約60名の社員・パート社員・アルバイト社員が、それぞれ協力し合いながら業務にあたっています。活気のある元気な職場です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 非正規処遇改善

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 9
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

人生3分の1は布団の中で眠ります。健康で豊かな暮らしを寝具という形でお届けしている西川の関西地区物流部門会社です。 
お取引様のご要望に応じた物流体制の構築に、日々取り組んでいます。秋から冬にかけてが繁忙期となりますが、体力と元気がある方、ぜひ当社で力を発揮してみませんか。
先輩からのメッセージ

量販関係のアソートを担当しています。量販店向けは物量が多く、各店舗別に仕分けをしなくてはならないので、段取り良く効率的な作業ができるように気を付けています。 
繁忙期の物量と作業量は大変な数になりますが、間違えのないよう丁寧な作業を心がけています。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 西川ローズサービス株式会社
(ニシカワローズサービスカブシキガイシャ)
業種 物流
事業内容 「ローズふとん」で知られる寝具メーカー、西川株式会社の関西地区、神足配送センターを管理・運営する物流サービス会社です。 
全国の百貨店、量販店、小売店へ向けての寝具・寝装品を配送します。 
「nishikawa」の信頼のブランド、品質の高さ、安心、健康を皆様のお手元にお届けします。
設立 1995年09月22日
資本金 1000万円
従業員数 60名 (女:30名、男:30名)
代表者 高階 壽史(タカシナ ヒサシ)
本社所在地 〒617-0828
京都府長岡京市馬場六ノ坪1-4 西川株式会社 神足配送センター
本社電話番号
本社FAX番号 075-955-1392
事業所所在地 山城
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります