代表者からのメッセージ

採用に関する考え方

急速な事業拡大に伴い⼈員の採用や育成は急務であり、　既存部署だけでなく新規事業開発にも中途採用を積極的に⾏い、　即戦⼒として活躍していただいてさらなる発展をさせていきたいと考えています。
変化成⻑することや、チャレンジすることを楽しみ、オフィスバスターズの更なる成⻑を⼀緒に築いていただける、　そんな方にぜひ来ていただきたいと思います。

先輩からのメッセージ

私がオフィスバスターズに入社を決めた理由は、自分の成長を促進できる環境だったからです。若いうちから裁量権を与えられ、失敗しても何度でもチャレンジできる環境があり、年齢・経験関係なくステップアップのチャンスが手にできると思いました。そして、面接・インターンを重ねる中でスタッフの皆がイキイキと働く姿を目の当たりにしたときに、私は「見つけた」と感じました。

会社の強み

仲間と共に目標を達成させられた瞬間が一番のやりがいです

オフィスバスターズに入社して本当に良かったなと思うことは、自分自身が大きく成長できたことです。　
きっと他の会社では積めないような経験を自分の頑張り次第で、いくらでもチャレンジすることができます。ベンチャー企業ならではですね。

会社の特色

未経験の方、大歓迎、年齢不問

当社は平均年齢が３５歳前後と、⽐較的若い年齢の方が多く在籍しています。そのため、互いにコミュニケーションが活発で、風通しの良い風土になっています。また、中途社員は全社員の約６割にのぼり、各々の専門性や強みを持った社員が互いに切磋琢磨し成⻑しています。

１、チャレンジャーを徹底的にサポートする
２、もったいないを徹底的にサポートする
チャレンジャーとは、起業家や縮小されて心機一転される方や、何とかコストを抑えて世に新しい付加価値を提供されようとしているお客様全てを指します。
また、社内的にはこれからの人生で自分を変化成長させていく意欲のあるスタッフや、一度失敗しているけれども当社で何かを成し遂げたいと思っているスタッフなどを指します。