アパレル企業発展を支える業界NO.1企業

• ◆キャリア・パスプラン（人材育成）
  ナクシスでは、一人ひとりが仕事に夢中になれる職場を目指しています。日々のコミュニケーションを活発にし、社員一人ひとりが自己実現を果たし成長していくことも大切にしています。
  キャリアパスプランを立てやすいように、またそれを自分自身で実現できるように、フォローする仕組みを整備しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

自社評価

• 

  

• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	7
  福利厚生が充実	6
  教育・研修制度が充実	7
  給与水準・待遇	6
  世に誇れる製品・サービス・技術	9
  休日が多い	8
  合計	43

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

1897年の創業以来、京都の伝統技術と揺るぎないこだわりのもと、商品やサービスを通じてお客様に安心と信頼、そして感動と喜びを提供し、アパレル副資材の新しい価値を創造してきました。ナクシスグループの企業コンセプトである“ブランドサポーター”は、感性と機能を駆使し、お客様のブランドをサポートする私たちのビジネススタイルから発想したもので、社員一人ひとりの心にナクシスのDNAとして深く浸透しています。

先輩からのメッセージ

■斬新な発想をもちチャレンジ精神ある人材が必要です。
目指すはアジアを代表するブランドサポーターの地位を築くこと。そして、さらなる事業拡大のために最も必要だと考えているのが「人材」です。私たちが大切にするのは一人ひとりの個性や自主性です。人が好きで変化を楽しむことができれば、グローバル化のダイナミズムを楽しんでいただけると思います。どんな考えでも積極的に発信し、より良い企業を目指しましょう。

会社概要 / 採用情報

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