企業情報詳細

おおきくなくていい、いい会社でありたい

  • 電気設備のことなら何でもおまかせください。
    電気設備のプロが、お客様の立場に立って、設計から施工まで責任を待って行っています。
    お客様の様々なニーズを満たして、初めて仕事が完結するものと、社員一人ひとりが、日々新たな技術修得にむけて絶えず努力しております。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 治療と両立
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 9
    合計 50

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

株式会社鎌電は、『人を大切にする企業』です。社員とその家族と共に生き、仕入先と共に歩むということを創業以来考えてまいりました。
そして、「一人はみんなのために、みんなは一人のために」をモットーに、社員が仕事しやすいことを第一として、手を抜かない社員が集まっています。人にだまされてもだますことはしない。そんな信頼される会社です。
先輩からのメッセージ

一昨年入社し、現在は、積算および図面訂正の業務に日々いそしんでおります。ここに載せている写真は、現場管理の見習い業務で、作業現場へお手伝いに行ったときの写真です。 
社内の雰囲気は良く、皆一人ひとり、自分の仕事をがんばっています。

アピールポイント

  • 会社の理念

    おおきくなくていい。いい会社でありたい。 
    株式会社鎌電は『お客さまにいつも私たちの顔が見える企業でありたい』と考えています。皆様のお陰で今の私共があることを、心から感謝し、お客様のあらゆるニーズに応えていけるように日々がんばっております。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社鎌電
(カブシキガイシャカマデン)
業種 設備、電気
事業内容 ・電気設備設計施工
・消防設備設計施工
・空調設備設計施工
・太陽光発電システム設計施工
設立 1975年08月08日
資本金 3700万円
従業員数 16名 (女:3名、男:13名)
売上高 6億9千万円
代表者 鎌谷 裕介(カマタニ ユウスケ)
本社所在地 〒615-0881
京都府京都市右京区西京極北大入町72-1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-313-1336
事業所所在地 右京区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります