カンキョウ環協株式会社
お客様の安心と満足を創造し、全社員の幸せを追求する
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情報 - インターンシップ
本社外観
★当社について
商業施設やマンション等の生活環境を支える
「当たり前にある」と思われている建物等の
メンテナンスを通して安心と安全を守っています。
景気に左右されにくい事業なので
腰を据えて働くことができます。
代表者からのメッセージ
当社にとって顧客は、得意先は勿論、社員一人ひとりもそうです。専門知識や技術を通じて「安心」を提供し、「ありがとう」と言ってもらえることが当社のサービスであると考えています。決して「縁の下の力持ち」ではなく、当社のサービスの品質を高め積極的にチャレンジしていく事が大切だと考えています。当社には若い社員が多く、自らの成長と会社の成長を実感できる職場です。ともに働きともに成長していきたいと考えています。
先輩からのメッセージ
漠然とした仕事のイメージを持って入社しましたが、研修期間中に先輩方に仕事の内容、重要性を丁寧に教えてもらい、業務内容や自身のやりたいことが明確になりました。自分に合った目標設定と、指導してくれるトレーナーや上司のおかげで、少しずつ成長しているのが実感できています。責任ある仕事ができる存在になることを目標に日々努力をしています。不安なことがあればすぐに相談できる環境です。
会社の強み
「なくなることのない仕事」
マンション・ビル・商業施設に設置されている消防設備や給排水設備、衛生設備は、設備によって法律で定期的な点検や洗浄が義務づけられています。
そのため常に安定したニーズがあり、不況の影響も受けにくく、豊富な実績をもとに依頼は増えている状況で、将来にわたって技術を身につけることができ、安定した企業で働きたいという方に向いています。
- 法人名
- 環協株式会社(カンキョウカブシキガイシャ)
- 企業規模
- 中小企業（小規模事業者含む）
- 業種
- 設備サービス
- 事業内容
- 総合建物管理業：ビル・マンション等の設備管理、保守、修繕、清掃等の技術サービスの提供
- 京都関連認定制度
-
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度
- 設立
- 1981年12月2日
- 創業
- 1968年10月
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 男性144人、女性31人、合計：175人
- 売上高
- 28億円（2023年3月期）
- 代表者
- 代表取締役 大田 吉久（オオタ ヨシヒサ）
- 本社所在地
- 〒612-8395
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町５０ - 本社電話番号
- 075-622-0100
- 本社FAX番号
- 075-602-0169
- 本社・事業所所在地
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伏見区
- ホームページURL
- http://www.kankyo-g.co.jp/kankyo/
- 福利厚生：
- ◆マイカー・バイク・自転車通勤可
マイカーについては駐車場利用料５，０００円／月
◆係長エントリー制度（勤続３年以上）
◆推奨資格取得支援制度
◆計画有休取得制度（本人が日付を指定して取得）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆制服貸与あり
◆退職金制度（在籍１０年以上）
◆各種慶弔金制度（結婚・住宅購入・出産祝 他）
◆交通費支給あり（上限３万円）※２ｋｍ以上
◆表彰制度（永年勤続表彰、優秀社員表彰）
◆提携リゾート施設割引利用（天橋立、函館、石垣島 等）
◆配偶者健康診断補助制度（配偶者年齢４０歳未満）
◆胃部・大腸 内視鏡検査補助制度（４０歳以上の社員）
◆定年再雇用制度
◆育児介護休暇制度（男性の取得実績あり）
◆サークル活動（野球・フットサル）
◆住宅手当制度（当社規定による／１年間毎月３万円支給） - アピールポイント
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- 平均勤続勤務年数を公開している
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 完全週休２日制または完全週休２日制より休日日数が実質的に多い
- 前事業年度の年間休日が１００日以上
- 働き方改革への
取り組み -
毎月初日は、「ノー残業デー」を設け、社員が家族・友人・趣味やスポーツなど様々な時間を有効に過ごせるように取り組んでいます。また、会社の補助金制度を利用して、スポーツサークルを立ち上げ、社員同士が普段とは違う形で触れ合える場としても活用されています。現在では、部門ごとに別にノー残業デーを設定していることで、自ら主体的に公私の充実を図る動きも起こり、積極的な取組みが行われるようになっています。
達成項目
達成項目
達成項目 -
- 採用予定
- あり
- 職種1 採用情報
- 雇用形態：正社員
(1)対象：新卒2024卒（短大、大学、大学院）／第二新卒／中途
(2)具体的な仕事内容：ビル・マンション等の給排水設備点検や消防設備点検、各種排管の清掃や各種設備の修繕等の建築物設備管理・保守業務
(3)就業場所：京都市伏見区下鳥羽東芹川町50
(4)初任給：24万円（通勤手当別途）
(5)賞与：あり 年2回（7月、12月）
(6)就業時間：8時30分～17時30分
(7)時間外労働：あり（月平均：0～30時間）
(8)年間休日ほか休日：年間休日約125日、完全週休二日制（土日祝休み）、業務上休日出勤となる場合は平日に振替休日を取得、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇計画取得あり（本人が取得日を指定）、慶弔休暇
(9)必要な資格・経験等：不問
(10)選考フロー：応募書類（履歴書）送付 または 会社見学（説明会）後応募 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 - 職種1
採用に関する問い合わせ先 -
担当名
総務部 人事課 採用担当
TEL075-622-0100
E-mail
- 職種2 採用情報
- 雇用形態：正社員
(1)対象：新卒2024卒（短大、大学、大学院）／第二新卒／中途
(2)具体的な仕事内容：ビル・マンション等の給排水設備点検や消防設備点検、各種排管の清掃や各種設備の修繕等の建築物設備管理・保守業務における営業活動
(3)就業場所：京都市伏見区下鳥羽東芹川町50
(4)初任給：24万円（通勤手当別途）
(5)賞与：あり 年2回（7月、12月）
(6)就業時間：8時30分～17時30分
(7)時間外労働：あり（月平均：5～30時間）
(8)年間休日ほか休日：年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）、業務上休日出勤の場合は振替休日を取得、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇計画取得あり（本人が取得日を指定）
(9)必要な資格・経験等：不問
(10)選考フロー：応募書類（履歴書）送付 or 会社見学（説明会）後応募 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 - 職種2
採用に関する問い合わせ先 -
担当名
総務部 人事課 採用担当
TEL075-622-0100
E-mail
- 採用予定人数
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新卒
5名
中途30名
合計35名
- 正社員採用実績
（新卒） -
2023年3月 大学・大学院卒業
2名
2023年3月 高校卒業2名
- 正社員採用実績
（中途） -
2022年度
30名
