企業情報詳細

京都電測株式会社

キョウトデンソク

最終更新日2020/05/22

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お客様の「希望」をカタチにする企業として

  • 2018年3月1日に設立55周年を迎えた京都電測では、お客様のご要望により、これまで培った数多くの技術を活用して、電子機器、計測機器の回路、機構設計から試作、ソフトウェア開発、量産までトータルにサポートいたします。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 多様な働き方

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 8
    合計 50

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

企業からのメッセージ

■あなたに伝えたい技術があります 
当社は八幡市にて多種多様な分野において優れたマイコン応用技術力、アナログ技術力を活かし組込み機器の開発・製造を行っております。「技術力を培うことが会社の将来を光り輝くものにする」との信念のもと好不況に関わりなく技術者の採用・教育に力を入れております。ものづくり企業にとっては誰もが作れるものを考案しても意味がなく、独創性あふれるものを考えてこそ意味があるのです。
先輩からのメッセージ

先輩からのメッセージ

当社の電気電子系分野は、私が大学で学んでいたこととは異なる分野でした。しかし、研究分野や学科に縛られることなく、自分の“好奇心”から仕事を探した結果、ここで働いている人や、仕事風景、話している内容、すべてが自分に合っていると思い選びました。働きやすい環境で、自分の持っている知識、経験を活かし、足りないところはどんどん吸収できる。それは職場が自分に合っているからこそ可能なことだと思います。

アピールポイント

  • 会社の強み

    開発設計から製造まで、一貫して行っております。特に、優れたマイコン応用技術力、アナログ技術力を活かし、計測機器にとどまらず、GPS・通信を用いた情報機器、ビルセキュリティ機器など、多方面の製品開発、製造を行っており、社会の情報化に貢献しています。

会社概要

詳細を見る

法人名 京都電測株式会社
(キョウトデンソクカブシキガイシャ)
業種 IT、製造
事業内容 電子機器、計測機器のハードウェア・ソフトウェア開発設計および製造
PC上のアプリケーション開発
設立 1963年03月01日
創業 1950年09月
資本金 4752万円
従業員数 26名 (女:5名、男:21名)
代表者 代表取締役  宮村 清(ミヤムラ キヨシ)
本社所在地 〒614-8233
京都府八幡市内里河原33番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-983-1674
事業所所在地 山城
ホームページURL
採用予定
採用に関する問い合わせ先

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります