企業情報詳細

株式会社KYOSOテクノロジ

キョウソウテクノロジ

最終更新日2020/08/07

  • 京都ものづくり企業ナビ
  • 所在地は、京都「四条烏丸」です。

国のプロジェクトにも参画!面白い仕事をしませんか?

  • 当社は、2003年に「株式会社KYOSO」から、モノづくり系の設計事業部が独立した企業です。主に、大手メーカーの商品開発を手掛けると共に、昨今では、京都府下のモノづくり関連企業や大学などと連携を図り、国内の大手メーカーはもとより、海外メーカーのR&D(研究開発)も手掛けています。業績も好調で、現在は、お客様のさらなるニーズに応えるべく、新たな取り組みに向け、動き出しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
当社はワークライフバランス認証企業の一社であり、年間休日124日、月平均残業時間18.2時間、有給消化率84%とかなりの高数値をたたき出しております。プライベートを大切にすることで、仕事の効率も上がっており、柔軟な発想ができるようにしています。また、技術研修やヒューマン研修といった研修制度も整えておりますので、成長できる環境を整えています。あなたの理想の技術者を目指してください。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 10
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 10
    合計 52

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

取締役 神田隆次

「経営は人なり」
安定した経営基盤と安心の就業環境で、人や想いを大事にしている企業です。
そうした想いに人が集まり、人と企業を成長させています。当社の定着率は94%です。この数字が全てを物語っているのではないでしょうか。
先輩からのメッセージ

やりがいと楽しさを感じながら仕事に取り組んでいます。

就活前までは、大企業に行くつもりでした。しかし、友人からの勧めもあり、中小企業の説明会も行ってみたところ、そこで出会ったのが当社でした。説明会の中では、様々な商品の設計ができるという点に強く興味を惹かれました。「一つのことをずっとやっていると、マンネリ化するのではないか。」と不安があった僕には、それが決定的な要因となりました。5年目になりますが、やりがいのある仕事だと感じています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    「社外連携力」と「統合技術力」で強みを出す企業です。

    <社外連携>
    京都府内企業や大学等との共同開発、いわゆる産学官連携を推進しています。また、京都府内中小企業が立ち上げた「京都試作ネット」にも参加しており、特に当社は、試作開発分野において、随一の対応力を誇っています。
    <統合技術>
    電気を使用する商品の多くは、機械・電気・ソフトの設計開発が必要です。当社は、これらの技術を1社で提供できる京都府内では数少ない企業のため、案件数には事欠きません。

  • 会社の自慢

    マスメディアからも注目されています。

    ◎整った教育体制
    技術研修やヒューマン研修、eラーニングなど、社員のニーズに応え、多様な研修を用意しています。自身がなりたい技術者へ成長するためのサポートを、しっかりとさせていただきます。

    ◎マスメディアの注目
    産学官連携や京都試作ネットでの取り組みの結果、マスメディアにも注目され、最近では、2018年2月に、テレビ東京のNewsモーニングサテライトで、当社が取り上げられました。

  • 会社の特色

    ワーク・ライフ・バランス認証企業

    ●ジョブローテーション:勤務形態は客先常駐設計と本社受託開発の2つです。客先常駐では、専門的なスキルを、本社受託開発では、幅広い分野でのスキルを磨くことができます。これらをローテーションすることで、T型キャリア形成が可能です。
    ●上流工程から携われます:仕様決定から試作品の完成、評価まで、一気通貫して携わることができます。自分の提案が採用され、完成品を目にした時の感動は、得難いものがあります。

  • 会社の理念

    企業理念・行動指針

    当社の経営理念は、「経営は人なり」です。1.KYOSOグループの経営理念に基づき、“人”を通じて最高の技術サービスを提供する。2.当社が選ばれる理由となる”強み”を最大化させ、社員全員で共有し、提供する。3.お客様や市場のニーズに迅速に対応するため、社外との積極的なアライアンスを図る。
    この経営理念を具現化するため、KYOSOグループ全社員が、上記の行動指針に基づき、日々、活動しています。

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社KYOSOテクノロジ
(カブシキカイシャキョウソウテクノロジ)
業種 機械、製造、その他(設計サービス業)
事業内容 機械、電気電子回路、プリント基板、組み込みソフトウェアの設計開発、試作および評価
設立 2003年12月01日
創業 1973年03月
資本金 5000万円
従業員数 75名 (女:6名、男:69名)
売上高 5億2900万円(2019年11月期)
代表者 代表取締役  岡田 恭子(オカダ キョウコ)
本社所在地 〒604-8151
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル3F
本社電話番号
本社FAX番号 075-229-6346
事業所所在地 中京区
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります