人を支えるのは人しかいない

• 南山城学園は、障害のある方や高齢の方に施設に入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」、デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」、また在宅でさまざまな相談に対応する「相談支援」、さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

• 

  長時間労働削減

• 

  休暇取得促進

• 

  多様な働き方

• 

  育児と両立

• 

  介護と両立

• 

  治療と両立

• 

  女性活躍

• 

  非正規処遇改善

• 

  高齢者活躍

• 

  障がい者活躍

• 

  若年者活躍

• 

  地域活動と両立

• 

  文化活動と両立

• 

  学問と両立

自社評価

• 

  

• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	8
  福利厚生が充実	8
  教育・研修制度が充実	10
  給与水準・待遇	9
  世に誇れる製品・サービス・技術	10
  休日が多い	8
  合計	53

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

私たちの社会には、障害のある方や高齢の方、小さなお子さんなど、日常生活のふとした場面で何らかのサポートを必要とする方が少なくありません。
「人を支えるのは人」これは、どんなに文明が発展しようとも、未来永劫変わらぬ福祉の本質です。いつでも誰もが安心して利用できる福祉サービスを目指し、すべての方々が幸せに生活できる社会をともにつくりあげる仲間を、私たちは求めています。

先輩からのメッセージ

当法人では以下のような人財を求めています。
・基本理念に共感できる方
・プロセスを重視して仕事ができる方
・チームプレイの精神を持って仕事ができる方
・常に成長しようとする意識を持って仕事ができる方
・常に問題意識を持ち、より良い方法を考え、行動できる方
・長く働ける方

アピールポイント

• 会社の強み

  

  平均年齢３５歳と若い職員が多く、エネルギーが溢れている職場です。チャレンジ精神を大事にし、新しいことにも積極的にチャレンジしていただけます。失敗を恐れずにチャレンジしていくことのできる職場です。

• 会社の自慢

  

  充実した研修制度があります。
  ・１年目：勤務前に２週間程度の研修の実施後、月１回のペースにて研修の実施
  ・２年目：年６回程度のフォローアップ研修の実施
  ・３～５年目：年４回程度のフォローアップ研修の実施
  その他、外部研修への積極的な参加や各施設の特徴に合わせて研修を実施しています。

• 会社の特色

  

  障害者支援施設、介護老人保健施設、保育園、通所施設、相談事業と多くの事業所があります。それぞれの部署で違う仕事ができ、豊富な経験をつむことができます。自慢でもご紹介したとおり、研修制度と合わせて職員のスキルアップを応援しています。

• 会社の社会貢献

  

  地域に開かれた福祉施設をめざして、公共的な取り組みを行っています。
  福祉人材の育成のために地域住民や学生を対象とした各種講座を開催するほか、障害などへの理解を広めるため、大学などへの講師派遣、緑化活動や近隣公園の清掃、利用者様の就労の場としてのカフェの運営、児童登校時の見守りや防犯パトロールなど。
  さらに、城陽市と福祉避難所協定を締結し、地域の災害弱者を受け入れるための訓練も実施しています。

• 会社の理念

  ・利用者様の尊厳を守り、幸福を追求する
  ・地域のニーズにパイオニア精神で取り組み、「共生・共助」の地域づくりに貢献する
  ・いつでも誰もが安心して利用できる福祉サービスを創造する

会社概要 / 採用情報

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