企業情報詳細

株式会社北陸近畿クボタ

ホクリクキンキクボタ

最終更新日2020/11/14

  • 機械を通じて農業をサポートしています。

農業機械を通じて地域農業を支える仕事です!

  • 当社は、農業機械のリーディングカンパニーであるクボタグループの販売会社です。京都、滋賀、福井、石川、富山の1府4県をカバーし、「農業」「地域密着」をキーワードに、農業機械の販売・メンテナンス活動を通じて、地域農業を応援し続けています。農業や機械について分からない方でも、入社後の教育等バックアップ体制を整えていますので、学部は問いません。「農業や機械に携わる仕事がしたい」という方をお待ちしています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 女性活躍
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 6
    合計 43

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

新入社員の集合写真です。

当社には、農業経験がなくても、「地域に根差した仕事がしたい。」「農業に関わる仕事がしたい。」という思いで入社する農業未経験者もたくさんいます。
入社後に、研修や先輩社員からの指導など、しっかりとサポートしてもらえますので、専門知識は無くても、常に学ぶ姿勢、気持ちがあれば活躍できる環境です。
一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    運転操作等の基礎から研修します。

    当社では、「人は宝」という考えのもと、入社後の新入社員基礎研修や、教育制度を充実させています。
    また、研修と並行して、配属先の営業所では、先輩社員を教育担当者として付け、営業所全体で、指導や同行含めたバックアップを行います。経験や専門知識が無い方にもしっかりと教育し、一人前の社会人として活躍できる人材を育てていきたいと考えています。

  • 会社の特色

    展示会や実演会などのイベントも開催しています。

    当社は、これからの農業の変化を見据え、農業機械、施設等のハード面に、永年の実績に培われた技術と独自の営農ソフトを加えた提案型の訪問活動を行っています。地域密着型の農業アドバイザーとして、農家の皆様にとって、常に良きパートナーを目指しています。

  • 会社の社会貢献

    各営業所の周辺地区の清掃活動を定期的に行っています。

    当社は、地域密着型企業として、農家の皆様だけではなく、地域社会に貢献し、共に発展していく企業を目指しています。その一環として、クボタeプロジェクトというボランティア活動を行っており、耕作放棄地の再生や、地域の清掃活動にも取り組んでいます。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社北陸近畿クボタ
(カブシキガイシャ ホクリクキンキクボタ)
業種 農林、自動車、卸売、小売、商社
事業内容 ●農業機械、農業関連商品、生活・環境機器の販売、修理
(お客様に合った農業機械の提案から販売・メンテナンスまで、トータルサポートをしています。また、農業関連だけでなく、電動カートや生ゴミ処理機といった生活・環境関連機器も取扱っています。)
●農業施設の請負
(穀物の大型乾燥調整施設の請負をはじめ、コイン精米所等の販売・設置工事、修理も行っています。)
設立 2015年04月01日
創業 1954年03月30日
資本金 9500万円
従業員数 429名 (女:77名、男:352名)
代表者 代表取締役社長  道信 和彦(ミチノブ カズヒコ)
本社所在地 〒924-0038
石川県白山市下柏野町956-1 
本社電話番号
本社FAX番号 076-275-9550
事業所所在地 丹後、中丹、南丹、京都府外(滋賀県・福井県、石川県、富山県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります