Ｃｈａｎｇｅ＆Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ

• １９５０年の創業以来、電気機器、配線器具、電気電子制御装置の開発、製造、販売に専心努めてまいりました。この間、経済環境が激変するなかにあっても、多数のお客様よりお引き立てを賜っていることは、ひとえに当社の誠意あるものづくりに対して、信頼をいただいているものと自負しています。これからも引き続き、みなさま方のお役に立てるよう願い続けております。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

年間休日１２０日以上、有給取得率は７０％以上の会社です。残業は原則としてありません。社員７０名ほどの中小企業ですので、制度としては設けてはいませんが、社員個人の事情（疾病・介護・育児その他属人的な環境変化）に合わせて、都度、本人と相談して就業条件の変更をしています。社員の幸せを追求することが、社業の発展につながるものと確信しています。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  多様な働き方

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  介護と両立

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  治療と両立

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  非正規処遇改善

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	8
  福利厚生が充実	7
  教育・研修制度が充実	6
  給与水準・待遇	8
  世に誇れる製品・サービス・技術	9
  休日が多い	9
  合計	47

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

当社は創業より５０年、電気制御機器の開発・製造・販売に取り組み、現在「端子台のミブ」「プリンターのミブ」として多くのユーザー様からご愛顧を賜っています。常に進歩・発展を続ける電気電子技術のなかで、当社にできること、社会に役立てることを模索、製品開発し、電気機械産業に送り出すことに使命を感じ、取り組んできました。これからの激しい変化に新しい力として当社事業に参加していただけることを期待します。

先輩からのメッセージ

大学のゼミで太陽電池とキャパシタの組み合わせによるアプリケーションを研究していました。あるときネット求人サイトに掲示されている壬生電機製作所のホームページを見ると太陽電池で夜間にピカピカ光る道路鋲が載っていました。製品とともに壬生電機製作所の社風に興味を持ったのがきっかけで現在に至ります。

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