日本の誇り着物文化を京都から発信

• 着物という日本が世界に誇る素晴らしい文化、その魅力を、さがの館のサービスを通じて、多くの方に知っていただきたい・・・それが「さがの館」の願いです。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

弊社は全従業員の半数以上が女性ですので、育児休暇制度や短時間勤務制度をはじめとした女性が働きやすい職場環境づくりに取り組んでおります。
また、非正規社員から正社員へ転換していただく方も毎年複数名いらっしゃいます。
部署単位では上長との定期的な個別面談を実施し、業務効率の改善・向上、社員一人一人のワークライフバランスの充実にも積極的に取り組んでおります。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  多様な働き方

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  育児と両立

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  介護と両立

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  治療と両立

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  女性活躍

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  非正規処遇改善

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  高齢者活躍

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  障がい者活躍

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  若年者活躍

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  外国人活躍

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	8
  福利厚生が充実	8
  教育・研修制度が充実	8
  給与水準・待遇	8
  世に誇れる製品・サービス・技術	9
  休日が多い	6
  合計	47

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  もともと、京都室町の呉服商であることから、幅広い品揃えは、「強み」といえるでしょう。また、町着やゆかた、留袖・訪問着、お子様用衣装、ブライダル衣装など、あらゆる着物のレンタル・販売を取り扱っていることも特徴のひとつです。
  京都室町の歴史と伝統が生み出す斬新な京の粋。
  
  さがの館の着物が、多くのお客様に愛され続け、繰り返しサービスをご利用いただいていることに、心から感謝しています。

• 会社の理念

  

  事業スタートの発端は１５年以上前、「着物を着てみたい、でも、お金がない」という学生たちの悩みを聞き、店にあった在庫の反物８０着を仕立て上げ、無償で貸したことでした。「ピュアな学生さんたちにきちんとした着物の魅力を少しでも伝えられたら」という、代表の思いからのことでした。
  さがの館は、その「思い」を大切に、多くの方に着物の魅力を発信し続けてまいります。

会社概要 / 採用情報

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