企業情報詳細

株式会社光揚

コウヨウ

最終更新日2019/11/01

袋物職人の伝統技術を活かす

  • ◆袋物職人の伝統技術を活かす
    今も伝統が息づく町京都で、袋物(バッグ)の「企画」から「製造」「販売」まで一貫して行っています。
    長い歳月の中で磨かれ、洗練されてきた伝統技術を活かし、専門の職人が一つひとつ丁寧に作り上げています。
    消えかけている国内製造の火を絶やさぬよう職人の後進の育成にも力を注いでいます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 6
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

昭和25年創業以来、袋物製造に携わり「和装小物」から「和装袋物」「ハンドバッグ」等の製品の品質は業界トップレベルを誇ると自負しています。近年はその技術力を活かし、「パーティーバッグ」「フォーマルバッグ」とより繊細で海外生産ではまねできない製品開発に注力しています。また新たな職人の育成を積極的に進めており、半年~1年間、現役の職人の下で見習い経験後、独立できるよう支援をしています。
先輩からのメッセージ

自分が思い描いた物が、実際に形となって出来上がる仕事がしたくてこの仕事を選びました。
頭の中でデザインした物が形になり、実際にショッピングセンターなどで陳列されているのを見たり、 手にとっている人を見かけると、とてもうれしい気持ちになります。
日本製で高品質なものづくりを自信を持って続けていますが、これからもより良い「商品」「品質」を目指してがんばりたいと思っています。

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社光揚
(カブシキガイシャコウヨウ)
業種 伝統、製造、繊維、小売
事業内容 ハンドバッグ、袋物の企画・製造・販売
創業 1950年
代表者 矢野 力(ヤノ ツトム)
本社所在地 〒602-8235
京都府京都市上京区飛弾殿町174 
本社電話番号
本社FAX番号 075-432-6223
事業所所在地 上京区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります