会社＝人が成長するための学びの場。自分の可能性を発見する場。

• 弊社は、多くのことを「教える」ことはできませんが、「伝える」ことはできます。「伝える」という事は、それをどう解釈し、どのように活かすかを、自ら考え、実行することです。成長することに、とことん貪欲になれる人にとって、弊社は面白いはずです。弊社が大切にしているのは、意見を重ね合わせるオープンディスカッション。常にゼロベースで思考し、自分の言葉で語ることです。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

私たちが目指してきたのは人がイキイキと働く場です。人がイキイキと働く場とは、一人ひとりが自分の持っている力を最大限発揮出来る会社だと考えています。そのため、様々な人が活躍できるようにリクルーティング事業を始めとして多様な事業を展開し、また、時短勤務・キッズガーデンやSD休暇（有給促進制度）などの制度も充実しています。今後も、持続継続成長可能な会社づくりのためにメンバーで議論し、変化させていきます。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  多様な働き方

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  育児と両立

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  女性活躍

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  非正規処遇改善

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  若年者活躍

実践編

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  職場環境

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  周知啓発

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  業務改善

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  進捗管理

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	10
  福利厚生が充実	8
  教育・研修制度が充実	8
  給与水準・待遇	8
  世に誇れる製品・サービス・技術	8
  休日が多い	8
  合計	50

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

就活中はやりたい事がなく、自分が何をしたいのか、決断できずにいました。そんな中弊社に出会い、初めて、「こんな人たちと一緒にやってみたい。」と感じました。学生時代の部活動で、嬉しいことや辛いことをみんなで乗り越えてきた経験が、自分の中でかけがえのないものとなっており、仕事もそんな環境でやっていきたいと思っていました。弊社の社員同士はとても仲が良く、また、言いにくいことも本気で言い合える関係です。

アピールポイント

• 会社の強み

  出産、育児休暇後の復帰の際、待機児童という問題に直面したため、代表に相談したところ「連れて来ればいいよ」の一言で、協力を得ながら、キッズガーデンの設置を実現できました。キッズガーデン最後の日には、社員のみんなが卒園式を開いてくれました。結婚、出産、介護の時などに、どう働いていきたいかは、人によって異なります。その時にどうしていきたいかを真剣に考え、形にしていける、それが最高の福利厚生だと思います。

会社概要 / 採用情報

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