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キョウトノレン京都のれん株式会社

最終更新日

「布」をツールにあなたのためにできること

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中京区
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    私たち京都のれんは、「布」をツールにして、「あなたのためにできること」を考え続ける企業です。
    お客様の要望をできるかぎり形にするきめ細やかな営業がお客様からご支持をいただいております。
    最近では海外からのご注文も沢山頂戴しています。
    伝統技術とアイデアを融合させ、単なる布製品の製造にとどまらない、価値ある空間づくりのお手伝いをしたします。

    代表者からのメッセージ

    私たち京都のれんがお届けしたいのは、お客様のニーズに寄り添い、長く愛される商品やサービスです。そして、京都には世界に誇れる素晴らしい伝統技術があります。
    私たちはその伝統技術を生かし、また積極的に新しいものも採用します。
    お客様が望むものを形にするために、どれを選び、ご提案すればいいか、ということを常に考え続けています。常に創意工夫をし、進化を続けるそんな会社です。

    会社の強み

    環境に配慮したものづくりにも挑戦

    2021年には、リサイクル樹脂からできた再生繊維の風呂敷・のれんの製作も開始しました。

    ペットボトルの再生樹脂90%からできた「サステナ帆布」のれんを発売。
    染色汚水を出さないインクジェットプリントを採用し、原料はもちろん製造方法についても環境に配慮しています。

    「サステナ帆布」のれんは、PETボトルリサイクル推進協議会認定

    会社の特色

    職人さんと作り上げるものづくりの素晴らしさ

    当社は、自社工場を持たないメーカーとなります。
    京都では古くから分業が進み、生地屋さん染め屋さん蒸し屋さん精錬屋さん生地カット屋さん縫製屋さん検品屋さん沢山の工程を通って一つの商品が出来上がります。
    その一つ一つに確かな目利きをし、作り手の職人さんを敬いながら一緒にものづくりをしております。

    会社の理念

    企業理念「あなたのためにできることを考え続けます」

    京都のれんの企業理念は、「あなたのためにできることを考え続けます」
    “あなた”とはもちろんお客様やお取引先様であり、京都のれんで働く“あなた”でもあります。それぞれが最高のパフォーマンスを発揮することが、お客様の満足や喜びにつながる。その喜びの連鎖こそが京都のれんの目指すことであり、存在意義だと考えています。
    まずは自分の目の前にいる“あなた”のためにできることを真摯にコツコツと実行します。

    法人名
    京都のれん株式会社(キョウトノレンカブシキガイシャ)
    企業規模
    中小企業(小規模事業者含む)
    業種
    製造織物,染色,工芸,ファッション,デザイン,エコ,繊維,卸売,小売
    事業内容
    のれん・のぼり・横断幕・風呂敷など、布製品の企画製造販売
    設立
    2009年2月17日
    創業
    2008年
    従業員数
    男性2人、女性9人、合計:11人
    代表者
    代表取締役  村元 計紀(ムラモト ケイキ)
    本社所在地
    〒604-8331
    京都府京都市中京区三条通黒門通角御供町292
    本社電話番号
    075-254-2354
    本社FAX番号
    075-254-2357
    本社・事業所所在地
    中京区
    ホームページURL
    https://www.kyonoren.co.jp
    その他
    ・京都のれん株式会社 https://www.kyonoren.co.jp
    ・のれん別注・製作 https://www.kyonoren.com/
    ・暖簾通販 京都のれん株式会社 https://kyotonoren.shop-pro.jp/
    ・風呂敷どっとこむ https://kyofuroshiki.com/
    ・ふろしきドットネット/京都のれん公式オンラインショップ https://kyofuroshiki.net/
    ・オリジナルデザインのぼり旗最速2営業日出荷 https://noboribata.net/
    ・のぼり旗通販ドットコム https://xn--u9j2a4bz157azt0b9ke.com/
    ・全国のものづくりを応援社会貢献サイトhttps://www.tedukuriichi.com/
    福利厚生:
    残業ほぼゼロ
    社会保険完備
    有給時間単位での取得可(未消化の有給は消滅分の買取制度あり)
    育休・産休・介護休暇などフレキシブルに対応いたします。
    アピールポイント
    • 平均勤続勤務年数を公開している
    • 研修制度の有無およびその内容を公開している
    • 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み
    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
    採用予定人数
    新卒

    2名

    合計

    2名

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    インターンシップ予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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