企業情報詳細

株式会社京都ホテル

キョウトホテル

最終更新日2019/07/10

  • 京都市内の真ん中で好立地!

  • 落ち着いた非日常的な空間が広がります!

古都の街並や山並みが楽しめるシティーリゾートホテルです

  • 京都ホテルオークラ・からすま京都ホテルでは、『おもてなしの心』 を大切にしています。 
    そして 『お客様の笑顔』に出会うため 『お客様の期待を超えるサービス』 を行うことを目標にしています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
当社は従業員全員が働き易い職場環境で高い意欲を持って、お客様をお迎えすることが大切と考え、2年前から社長を先頭に働き方見直しプロジェクトを開始。更に、女性活躍推進チーム発足させ女性目線で育児による時短制度の見直しなどを着手。介護休業期間を最長1年6ヶ月に設定するなど独自の見直しを展開。講演会などで全社的な理解を深める機会を設けるなど、まだまだ満足することなく、より良くなるように改善を進めています。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 6
    合計 45

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の社会貢献

    ・京都ホテルオークラに連泊されるお客様に、使用済みのリネン類(ベッドシーツ、ナイトウェア、タオル類)の交換をお伺いするカードを設置 
    ・廃棄物の分別の徹底、環境教育の充実、地域の美化保全活動、廃棄物量・水道光熱使用量の削減、アイドリングストップの推進、などの環境への負荷影響を低減させるための活動 
    ・毎月、従業員の中から参加者を募り、ホテル周辺の清掃活動を実施

  • 会社の理念

    ホスピタリティマインド

    私たちは、ホテルを利用されるお客様に、最高の設備・最高の料理・最高のサービスを常に提供できるよう、サービス技術とサービスの心を日々鍛錬しております。『お客様第一主義』を心掛け、究極の親切心をもって接遇にあたります。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社京都ホテル
(カブシキガイシャキョウトホテル)
業種 観光、宿泊、旅行、ホテル、飲食、サービス、ブライダル
事業内容 ホテル業
設立 1927年06月07日
創業 1888年
資本金 12億6800万円
従業員数 504名 (女:194名、男:310名)
売上高 127億1500万円(決算期変更に伴い2018年3月期は15ヶ月の変則決算)
代表者 代表取締役社長  福永 法弘(フクナガ ノリヒロ)
本社所在地 〒604-8558
京都府京都市中京区河原町通二条南入一之船入町537-4 
本社電話番号
事業所所在地 中京区
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります