企業情報詳細

株式会社 澤田住宅

サワダジュウタク

最終更新日2020/02/26

大切な財産だからこそ、確かな安心を

  • 京都市でこぢんまりと不動産業を営んでいます。
    買い替え、建て替え、不動産売却等、京都の不動産のことなら何でも、ご相談に応じています。
    少しでもお客様のお役に立ちたいと考えています。
    大手企業・量販店にはできないような、家族的なお付き合いをしながら、お客様のことを第一に考え、満足していただけるサービスの提供を目指しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 6
    合計 41

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

常務取締役  澤田 直隆

昭和3年に建具業として創業し、その後、不動産業界に進出しました。
創業以来ずっと北区に根ざしてきました。
小山元町を拠点として30年余、地元に主眼を置いています。地域の活動や行事のお手伝いにも積極的に参加して交流を深めながら、地域の方々との連携を大切にしています。情報を広く大きな視野で見ながら、お客様のお役に立てるよう、これからも一層精進してまいります。

アピールポイント

  • 会社の強み

    一人ひとりのライフスタイルに合わせて予算や敷地条件、地域等からご希望の不動産探しのお手伝いをします。
    豊かな暮らしづくりのために、住まい選びに迷った時や、どこの不動産屋に任せようかと迷った時に、お気軽に立ち寄っていただける家庭的な、街の不動産屋です。
    小さな会社だからこそできるサービスをご提供しています。

  • 会社の特色

    不動産の売買、賃貸はもちろんですが、今後は特にマンション・空家・ガレージの管理に力を入れていきたいと思っています。
    持ち主が今は遠方にいて、放置されている場所や空家の管理等、地域に密着した当社だからこそ、安心して任せていただける自信があります。
    相続税や土地の有効利用についても、お気軽にご相談していただけます。
    地元のものは地元で面倒を見たいという思いから、責任を持って仕事をしています。

  • 会社の理念

    当社は、土地・家・マンションを売りたい方、買いたい方が安心して取り引きできるよう心掛けています。
    建築・リフォーム等、建物に関しても、どのような小さなことでもご相談いただけます。
    安心してご相談いただけるよう、不動産コンサルティングマスター等の専門資格者が豊富な知識と経験を活かして、お客様と一緒に知恵を出し合いながら、考えていきたいと思います。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社 澤田住宅
(カブシキガイシャ サワダジュウタク)
業種 建築、不動産、賃貸
事業内容 不動産の売買、仲介、賃貸、管理
建築、リフォーム、不動産相続コンサルティング業務
設立 1968年01月25日
創業 1928年
資本金 1000万円
従業員数 3名 (女:1名、男:2名)
代表者 代表取締役  澤田 強(サワダ ツヨシ)
本社所在地 〒603-8112
京都府京都市北区小山元町15-3 
本社電話番号
本社FAX番号 075-492-0037
事業所所在地 北区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります