企業情報詳細

医療法人社団ティースコレクト もり矯正歯科

ティースコレクト モリキョウセイシカ

最終更新日2021/02/19

  • 医院外観

  • 受付

より美しく!綺麗な歯に!

  • 地域密着型でアットホームな矯正歯科専門医院です。
    地域の皆さまに愛される歯科医院を目指し、スタッフ全員が常に向上心をもって、日々、勉強に励んでおります。
    患者さんにできるだけ疑問や不安を与えないように心掛けております。
    矯正についてお悩みの方は、お気軽にご相談いただけます。小さなことでも丁寧にお答えいたします。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 10
    教育・研修制度が充実 10
    給与水準・待遇 9
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 9
    合計 57

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

当院は、患者さんのご意見や、ご要望を一番大切に考えております。
患者さんや、ご家族に信頼して治療を受けていただけるように、常に患者さんの視点で、分かりやすい説明を心掛けております。
分からないことや不明なこと、どんなことでもご理解、ご納得いただけるまで説明をしております。
先輩からのメッセージ

患者さんの不安やご要望を先読みして、スムーズな対応ができるように努めております。矯正治療は時間がかかりますので、長いお付き合いの中で信頼関係を築いていきたいと思います。
ホスピタリティの精神を大切に、皆さまに喜んでいただけるよう取り組んでおります。

アピールポイント

  • 会社の強み

    当院は、日本矯正歯科学会認定医として、細かいところまで行きとどいた治療を提供しております。
    ※日本矯正歯科学会認定医とは大学病院など矯正歯科専門の研修機関で5年以上矯正治療の研鑚をし、その後、学会の検定審査に合格した人に与えられる資格です。
    その後も5年ごとに資格審査が行なわれる、大変厳しい資格です。

  • 会社の自慢

    当院では、高圧蒸気滅菌器やホルムアルデヒドガス消毒器を使用し、一人ひとりに滅菌・消毒した器具やプライヤーを使用しております。
    また、院内感染の予防に徹底して取り組み、常に清潔に保つように心掛けております。

  • 会社の特色

    診療室

    スペースを十分に確保した半個室タイプの診療室です。プライバシーを考えリラックスした環境で治療を受けていただけます。
    個室のカウンセリングルームで、患者さんのお悩みや治療に対するご要望をしっかりと丁寧にお伺いしております。
    口腔状態を正確に診断し、治療計画をご提案いたします。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 医療法人社団ティースコレクト もり矯正歯科
(イリョウホウジンシャダンティースコレクト モリキョウセイシカ)
業種 医療
事業内容 矯正歯科治療
設立 2011年10月03日
従業員数 7名 (女:6名、男:1名)
代表者 理事長  森 重樹(モリ シゲキ)
本社所在地 〒616-8104
京都府京都市右京区太秦下刑部町12番地 サンサ右京102
本社電話番号
本社FAX番号 075-863-5425
事業所所在地 右京区
ホームページURL
福利厚生
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります