企業情報詳細

おかもと紅梅庵

オカモトコウバイアン

最終更新日2019/07/10

京都最古の花街で四季折々の京料理を味わう

  • 学問の神様、北野天満宮の東に位置する京都最古の花街「上七軒」。
    紅梅庵はお茶屋への仕出しから始まり、花街で遊ぶ粋な旦那衆にひいきにされてきました。
    京懐石や昼のお弁当など、料理は季節感を大切にし、参拝客にも喜ばれています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 治療と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 5
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 7
    合計 40

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

3代目若女将

創業から70年、北野天満宮は梅の名所で知られることから「梅」をお店の名前にいれています。春は梅、秋は紅葉、冬は受験祈願と年中通して多くの参拝客が訪れ、天神さんから栄えた上七軒は室町からの伝統を今も引き継いでいます。
ここで生まれ育った私だからこそできることを考え、お客様から勉強させていただいたことを日々実践していこうと頑張っています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    上七軒は、七軒の茶店が何十軒と増え、次第に芸妓・舞妓らが宴をもてなすお茶屋として発展してきました。
    現在10軒のお茶屋と約30名の芸妓・舞妓が活躍しています。4月には春の北野をどり、10月には秋のをどりなどが北野歌舞練場で行われています。
    紅梅庵では舞妓さん方の宴会席を設けています。

  • 会社の特色

    紅梅庵は法事や慶事、接待や宴会、家族の食事会等、様々なお席に利用いただいています。落ち着いた町屋で坪庭を眺めながら、少人数から30名まで様々なお席でお客様をもてなします。
    広範囲に渡って仕出しを配達していて、お正月のおせち料理も承っています。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社おかもと
(カブシキガイシャオカモト)
業種 飲食、サービス
事業内容 京料理、仕出し
設立 1982年08月02日
創業 1946年
従業員数 20名 (女:8名、男:12名)
代表者 岡本 清(オカモト キヨシ)
本社所在地 〒602-8395
京都府京都市上京区社家長屋町678番地 
本社電話番号
事業所所在地 上京区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります